VAMOS! KRS
0000837610 NIP
5272925542 REGON
385922735
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Info
Województwo
MAZOWIECKIE
Miejscowość
WARSZAWA
Adres
UL. ERAZMA CIOŁKA, 24
Kod pocztowy
01-443
Rejestracja
2020-04-15
Rozpoczęcie działalności
2020-04-15
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Strona www
Email
fundacja.vamos@gmail.com
Forma prawna
FUNDACJA
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
OŚWIADCZENIA WOLI W IMIENIU FUNACJI WE WSZYSTKICH SPRAWACH SKŁADAĆ MOŻE KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE
Cel działania
1. KREOWANIE POSTAW PRZEDSIĘBIORCZYCH, LIDERSKICH I PRZYWÓDCZYCH WŚRÓD OSÓB DOROSŁYCH, PRACOWNIKÓW MŁODZIEŻOWYCH I MŁODZIEŻY. 2. POGŁĘBIANIE PROCESÓW INTEGRACYJNYCH WŚRÓD MŁODZIEŻY Z UNII EUROPEJSKIEJ, KRAJÓW WSPÓŁPRACUJĄCYCH Z UNIĄ EUROPEJSKĄ I SPOZA UNII EUROPEJSKIEJ. 3. ORGANIZOWANIE WYMIAN I SZKOLEŃ DLA MŁODZIEŻY Z POLSKI DO INNYCH KRAJÓW UNII EUROPEJSKIEJ ORAZ WSPÓŁPRACUJĄCYCH Z UNIĄ EUROPEJSKĄ. 4. DZIAŁANIE W CHARAKTERZE ORGANIZACJI GOSZCZĄCEJ GRUPY MŁODZIEŻY Z ZAGRANICY. 5. WSPOMAGANIE MŁODZIEŻY I PRACOWNIKÓW MŁODZIEŻOWYCH W NAWIĄZYWANIU KONTAKTÓW Z INNYMI ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI W KRAJU I ZA GRANICĄ. 6. TWORZENIE MOŻLIWOŚCI POZNAWANIA INNYCH KRAJÓW UNII EUROPEJSKIEJ I CAŁEGO ŚWIATA. 7. WSPIERANIE LOKALNEJ SPOŁECZNOŚCI W KRAJACH GOSZCZĄCYCH UCZESTNIKÓW WYMIAN. 8. INTEGRACJA MŁODZIEŻY Z RÓŻNYCH ŚRODOWISK, RÓŻNEGO POCHODZENIA, RELIGII I NARODÓW. 9. WYRÓWNYWANIE SZANS I STWARZANIE MOŻLIWOŚCI WSZECHSTRONNEGO ROZWOJU DLA OSÓB POCHODZĄCYCH ZE ŚRODOWISK O OBNIŻONYCH WARUNKACH EDUKACYJNYCH, MATERIALNYCH I SPOŁECZNYCH. 10. WSPIERANIE EDUKACJI I ROZWOJU MŁODZIEŻY POCHODZĄCEJ Z MAŁYCH I ŚREDNICH MIAST I MIEJSCOWOŚCI ORAZ OBSZARÓW WIEJSKICH. 11. WSPIERANIE INICJATYW MŁODZIEŻY ORAZ WSPARCIE ICH W DZIAŁANIACH. 12. ROZWÓJ UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKICH WŚRÓD MŁODZIEŻY, PRACOWNIKÓW MŁODZIEŻOWYCH I OSÓB DOROSŁYCH. 13. WSPIERANIE ROZWOJU KOMPETENCJI PRZYDATNYCH NA NOWOCZESNYM RYNKU PRACY. 14. WSPIERANIE I PROPAGOWANIE AKTYWNOŚCI ARTYSTYCZNYCH JAKO NARZĘDZIA DO ROZWOJU OSOBISTEGO I SPOŁECZNEGO. 15. PROPAGOWANIE POKOJOWYCH METOD ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW I BUDOWANIE ŚWIADOMOŚCI NA TEMAT DZIAŁANIA PRAWA MIĘDZYNARODOWEGO I KRAJOWEGO. 16. DZIAŁANIE NA RZECZ OSÓB DOZNAJĄCYCH PRZEMOCY FIZYCZNEJ I PSYCHOLOGICZNEJ. 17. ORGANIZACJA I WSPIERANIE AKCJI CHARYTATYWNYCH. 18. DZIAŁANIE NA RZECZ AKTYWIZACJI OSÓB STARSZYCH. 19. ORGANIZACJA I WSPIERANIE IMPREZ O CHARAKTERZE KULTURALNYM I SPORTOWYM. CIĄG DALSZY W ROZDZIALE II §8 STATUTU
Opis
- Wsparcie osób doświadczających mobbingu i negatywnych sytuacji w pracy
- Indywidualne konsultacje ze specjalistami z zakresu prawa pracy i psychologii
- Edukacja na temat mobbingu poprzez kampanie i artykuły
- Międzynarodowe projekty w ramach Erasmus+ dotyczące asertywności
- Promowanie zmian w środowisku pracy dla większej satysfakcji zawodowej
działaniom na rzecz budowania pozytywnego i bezpiecznego środowiska pracy. Ich misją jest wspieranie osób, które doświadczają mobbingu oraz neo-negatywnych zjawisk w miejscu zatrudnienia. Kluczowym projektem Fundacji jest inicjatywa PracoPozytyw, która oferuje porady dotyczące mobbingu oraz techniki radzenia sobie z trudnymi situacjami w pracy. Zespół Fundacji składa się z kompetentnych specjalistów, w tym psychologów, prawników oraz doradców zawodowych, którzy oferują indywidualne wsparcie w bezpiecznym i dyskretnym środowisku. Dzięki bogatej wiedzy i doświadczeniu pompety powracają na ścieżki zawodowe w swojej branży. Dodatkowo, Fundacja angażuje się w międzynarodowe projekty edukacyjne, takie jak treningi dla młodzieży w ramach programu Erasmus+, które promują asertywność oraz umiejętność radzenia sobie z konfliktami. Motto fundacji, które głosi, że „ każdy zasługuje na dobre życie zawodowe” stanowi podstawę jej działalności, co czyni ją unikalną w skali polskiego rynku.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
