EUROBET MODULE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA KRS
0000836248 NIP
9512500503 REGON
385903360
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Info
Województwo
POMORSKIE
Miejscowość
GDAŃSK
Rejestracja
2020-04-08
Rozpoczęcie działalności
2020-04-08
Organ reprezentujący
WSPÓLNICY REPREZENTUJĄCY SPÓŁKĘ
Strona www
Email
mariusz@dwl-job.eu
Forma prawna
SPÓŁKA KOMANDYTOWA
Forma własności
WŁASNOŚĆ MIESZANA W SEKTORZE PRYWATNYM Z PRZEWAGĄ WŁASNOŚCI PRYWATNEJ KRAJOWEJ POZOSTAŁEJ
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY GDAŃSK-PÓŁNOC W GDAŃSKU, VII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
SPÓŁKĘ REPREZENTUJE SAMODZIELNIE KOMPLEMENTARIUSZ EUROBET MODULE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ REPREZENTOWANA PRZEZ KRYSTIANA CHYLIŃSKIEGO - PREZESA ZARZĄDU UPRAWNIONEGO DO SAMODZIELNEJ REPREZENTACJI.
Branże
Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane Działalność agencji reklamowych Pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników Działalność agencji pracy tymczasowej Działalność wspomagająca edukację Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania Badanie rynku i opinii publicznej Pomoc społeczna bez zakwaterowania dla osób w podeszłym wieku i osób niepełnosprawnych
Opis
- Rekrutacja i leasing pracowników działających na czterech kontynentach
- Wsparcie w znalezieniu odpowiednich miejsc pracy dla kandydatów
- Monitorowanie aktywności pracowników oraz stała kontrola projektów
- Redukcja kosztów związanych z zatrudnieniem i przejrzysty proces rozliczeniowy
- Dostępność usług przez całą dobę
wachlarz usług, które obejmują zarówno stałe, jak i tymczasowe zatrudnienie. Organizacja wyróżnia się globalnym zasięgiem, obsługując klientów na czterech kontynentach. Jej misją jest nie tylko dostarczanie wykwalifikowanych pracowników, ale również pomoc w znalezieniu odpowiednich miejsc pracy dla osób poszukujących zatrudnienia. Wartością, którą reprezentuje DWL-JOB, jest hasło „24”, symbolizujące dostępność i elastyczność w podejściu do klientów. Dzięki systematycznemu monitorowaniu aktywności pracowników i stałej kontroli koordynatora projektów, firma zapewnia wysoką jakość usług. DWL-JOB dąży do redukcji kosztów związanych z zatrudnieniem, oferując przejrzysty proces rozliczeniowy i skupiając się na kluczowych celach biznesowych swoich klientów. Dzięki fachowej rekrutacji oraz wsparciu prawnemu, DWL-JOB staje się ważnym partnerem dla firm, które chcą rozwijać swoje przedsięwzięcia.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
