Rozpoczęcie działalności
2019-11-15
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA ŁODZI ŚRÓDMIEŚCIA W ŁODZI, XX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
ZWIĄZEK JEST REPREZENTOWANY ODPOWIEDNIO PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO LUB WICEPRZEWODNICZĄCEGO, A W PRZYPADKU BRAKU MOŻLIWOŚCI REPREZENTOWANIA PRZEZ WW. DO REPREZENTACJI ZWIĄZKU UPOWAŻNIENI SĄ INNI CZŁONKOWIE ZWIĄZKU.DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH UPRAWNIENI SĄ ŁĄCZNIE DWAJ CZŁONKOWIE ZARZĄDU TJ. W KOLEJNOŚCI: PRZEWODNICZĄCY ZE SKARBNIKIEM LUB WICEPRZEWODNICZĄCY ZE SKARBNIKIEM
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW FUNKCJONARIUSZY I PRACOWNIKÓW A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1.DĄŻENIE DO POLEPSZANIA WARUNKÓW SŁUŻBY/PRACY, POTRZEB SOCJALNYCH, KULTURALNYCH OGÓŁU FUNKCJONARIUSZY I PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW, 2.DĄŻENIE DO ZAPEWNIENIA RÓWNEGO TRAKTOWANIA, A W SZCZEGÓLNOŚCI W ZAKRESIE UPOSAŻENIA/WYNAGRODZENIA FUNKCJONARIUSZY I PRACOWNIKÓW 3.OBRONA INTERESÓW I PRAW FUNKCJONARIUSZY I PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE PEŁNIONEJ SŁUŻBY/WYKONYWANEJ PRACY, WARUNKÓW SOCJALNO- BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 4.UMACNIANIE ZASAD DEMOKRACJI, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ I KOLEŻEŃSKIEJ, 5.KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW SŁUŻBOWYCH PODNOSZENIE RANGI I ZNACZENIA SŁUŻBY/ZAWODU WYKONYWANEGO PRZEZ CZŁONKÓW ZWIĄZKU, 6.INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA FUNKCJONARIUSZOM I PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH.