SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI I ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIENI SĄ: W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO - PREZES ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE, A W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO - DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE ALBO CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM
Dostarczanie wykwalifikowanego personelu z zagranicy.
Rekrutacja bezpośrednia i outsourcing procesów kadrowych.
Elastyczne rozwiązania rekrutacyjne dostosowane do potrzeb klientów.
Specjalizacja w zatrudnianiu pracowników z Europy Wschodniej i Azji.
Wsparcie dla różnych sektorów gospodarki, w tym budownictwa i logistyki.
JOBS EU to dynamiczna firma specjalizująca się w kompleksowej obsłudze dostarczania wykwalifikowanego personelu z zagranicy do polskich przedsiębiorstw. Przedsiębiorstwo dostarcza różnorodne rozwiązania rekrutacyjne, co pozwala klientom skoncentrować się na rozwoju ich działalności, podczas gdy JOBS EU zajmuje się całym procesem rekrutacji oraz selekcji pracowników. Oferując rekrutację bezpośrednią, pracę tymczasową i outsourcing procesów, firma dostosowuje swoje usługi do specyficznych potrzeb biznesowych swoich klientów.
JOBS EU posiada doświadczenie w pozyskiwaniu pracowników zarówno na krótkoterminowe, jak i długoterminowe projekty, z możliwością elastycznego reagowania na sezonowe zmiany kadrowe. Specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Europy Wschodniej, Azji oraz Ameryki Łacińskiej, co wpływa na różnorodność i jakość oferowanych usług. Zespół ekspertów firmy przeprowadza restrykcyjne procesy selekcji kandydatów, co pomaga w zatrudnieniu właściwych specjalistów, idealnie dopasowanych do potrzeb klientów.
Współpracując z branżowymi partnerami, JOBS EU jest w stanie dostarczyć pracowników na różnorodne stanowiska w takich sektorach jak budownictwo, logistyka, produkcja czy sektor spożywczy. Dzięki podejściu opartemu na elastyczności i optymalizacji kosztów, klienci mogą znacząco obniżyć wydatki związane z procesami rekrutacyjnymi i zarządzaniem personelem. JOBS EU kładzie duży nacisk na jakość i efektywność proponowanych rozwiązań kadrowych, co przekłada się na stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia w obsługiwanych firmach.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Jobs eu osiągnęła 288 235 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 288 235 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 323 803 zł.
Strata netto wyniosła 35 568 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 57 647 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 288 235 zł w 2023 roku.
• 107 504 zł w 2022 roku.
• 146 021 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -7114 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -35 568 zł w 2023 roku.
• -15 273 zł w 2022 roku.
• 38 340 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Jobs eu wynosi -33 tys. zł.
EBITDA Jobs eu wynosi -29 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Jobs eu wynosi 213 668 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 720 586 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 42 734 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 213 668 zł w 2023 roku.
• 119 858 zł w 2022 roku.
• 310 352 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Jobs eu wynosi 0,01%. To oznacza, że firma ma szansę 0,01% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,012% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,01% w 2023 roku.
• 0,01% w 2022 roku.
• 0,00% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 89 770
zł.
Koszty operacyjne Jobs eu wyniosły 321 483
zł.
Wynagrodzenia stanowią 28%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
17 954 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 89 770 zł w 2023 roku
• 8789 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
5.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
28% w 2023 roku
•
7% w 2022 roku
•
0% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Jobs eu wyniosła 35 848 zł.
a
ktywa obrotowe to 35 848 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 35 848 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 28 683 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 7165 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 7170 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 35 848 zł w 2023 roku.
• 80 543 zł w 2022 roku.
• 88 325 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -99%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -124%.
Marża operacyjna wyniosła -12%.
Marża netto wyniosła -12%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -19.8 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -24.8 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2.5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Jobs eu wyniosły 7165 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 35 848 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 20%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 1433 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 7165 zł w 2023 roku
• 16 292 zł w 2022 roku
• 8801 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 20% w 2023 roku
• 20% w 2022 roku
• 10% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Jobs eu wykazała przychody na poziomie 288 235 zł.
Organizacja zarobiła -33 781 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 1787 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -35 568 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -5% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 357 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 1787 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
• 3821 zł w 2021 roku