OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY FIZJOTERAPEUTÓW KRS
0000786529 NIP
9223061960 REGON
383387083
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Branża główna: Działalność związków zawodowych
Info
Województwo
LUBELSKIE
Miejscowość
ZAMOŚĆ
Adres
ALEJE JANA PAWŁA II, 10
Kod pocztowy
22-400
Rejestracja
2019-05-17
Rozpoczęcie działalności
2019-05-17
Organ reprezentujący
ZARZĄD GŁÓWNY ZWIĄZKU
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ KRAJOWYCH OSÓB FIZYCZNYCH
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY W LUBLIN-WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
ZWIĄZEK REPREZENTUJE I SKŁADA OŚWIADCZENIA WOLI W IMIENIU ZWIĄZKU SAMODZIELNIE PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU GŁÓWNEGO ZWIĄZKU. W ZAKRESIE ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ O CHARAKTERZE MAJĄTKOWYM REPREZENTUJE I SKŁADA OŚWIADCZENIA WOLI W IMIENIU ZWIĄZKU PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU GŁÓWNEGO ZWIĄZKU WRAZ ZE SKARBNIKIEM ZARZĄDU GŁÓWNEGO ZWIĄZKU ALBO ZASTĘPCĄ PRZEWODNICZĄCEGO ZARZĄDU GŁÓWNEGO ZWIĄZKU WRAZ ZE SKARBNIKIEM ZARZĄDU GŁÓWNEGO ZWIĄZKU.
Organ nadzoru
KRAJOWA KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM I ZADANIEM ZWIĄZKU JEST REPREZENTOWANIE, OBRONA GODNOŚCI I PRAW ORAZ INETRESDSÓW SWOICH CZŁONKÓW I ICH RODZIN ORAZ REALIZACJI ICH POTRZEB MATERIALNYCH, SPOŁECZNYCH I KULTURALNYCH, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. REPREZENTOWANIE CZŁONKÓW WOBEC PRACODAWCÓW, ADMINISTRACJI PAŃSTOWEJ I SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO I GOSPODARCZEGO; 2. INTERGARCJA ŚRODOWISKA FIZJOTERAPEUTÓW I UMACNIANIE KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI ; 3. KSZTAŁTOWANIE POSTAW ETYCZNYCH SWOICH CZŁONKÓW; 4. OCHRONA ZAWODU FIZJOTERAPEUTY I PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ PODNOSZENIA JEGO RANGI I STATUSU SPOŁECZNEGO; 5. ZAPEWNIENIE CZŁONKOM MOŻLIWOŚCI STAŁEGO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH W RAMACH KSZTAŁCENIA PODYPLOMOWEGO ORAZ KONTYNUOWANIA NAUKI NA WYŻSZYCH UCZELNIACH; 6. WPŁYWANIE NA POZIOM PROGRAMÓW KSZTAŁCENIA FIZJOTERAPEUTÓW W MEDYCZNYCH SZKOŁACH ZAWODOWYCH I NA WYŻSZYCH UCZELNIACH; 7. DĄŻENIE DO ZABEZPIECZENIA CZŁONKOM ZWIĄZKU ODPOWIEDNIEJ WYSOKOŚCI MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA ZA, PRACĘ, ZAPEWNIENIE CZŁONKOM ZWIĄZKU I ICH RODZINOM GODNYCH WARUNKÓW ŻYCIA; 8. ZABEZPIECZENIE CZŁONKOM ZWIĄZKU MOŻLIWOŚCI PRACY W BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKACH I NA SPRAWNUYM SPRZĘCIE - ZGODNIE Z OBOWIĄZUJĄCYMI PRZEPISAMI I STANDARDAMI; 9. PODEJMOWANIE STARAŃ O ZHARMONIZOWANIE PRAWIDŁOWEGO DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI CZŁONKÓW ZWIĄZKU; 10. WPŁYWANIE NA KSZTAŁT I ZASADY DZIAŁANIA SYSTEMU OCHRONY ZDROWIA ORAZ KIERUNKI JEGO REFORMY, CELEM LEPSZEGO ZABEZPIECZENIA INTERESÓW CZŁONKÓW ZWIĄZKU; 11. UŁATWIANIE SWOIM CZŁONKOM NAWIĄZYWANIA KONTAKTÓW ZAWODOWYCH Z CZŁONKAMI ZWIĄZKU ZAWODOWYCH W INNYCH KRAJACH, W RAMACH WYMIANY DOŚWIADCZEŃ ORAZ OPINIOWANIE I ZATWIERDZANIE KANDYDATÓW NA SZKOLENIA POZA GRANICAMI KRAJU.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
