TALENT IN SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ KRS
0000741036 NIP
7010838688 REGON
380944844

Podsumowanie

icon cil:factory_____a05df5
aktywa
553 tys.
icon uil:money-withdrawal_____a05df5
przychód
894 tys.
icon fluent:money-hand-24-regular_____a05df5
zysk
240 tys.
icon healthicons:money-bag-outline_____a05df5
wartość firmy
1,9 mln
Info
Województwo
MAZOWIECKIE
Miejscowość
WARSZAWA
Adres
UL. PAŃSKA, 96
Kod pocztowy
00-837
Rejestracja
2018-08-07
Rozpoczęcie działalności
2018-08-07
Kapitał zakładowy
36000,00 PLN
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Strona www
www.talentin.pl
Email
biuro@talentin.pl
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Forma własności
WŁASNOŚĆ KRAJOWYCH OSÓB FIZYCZNYCH
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE. A W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO - CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE
Branże
Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania Pozostała działalność usługowa, gdzie indziej niesklasyfikowana Badanie rynku i opinii publicznej Działalność związana z doradztwem w zakresie informatyki Działalność usługowa związana z administracyjną obsługą biura Pozostała działalność związana z udostępnianiem pracowników Działalność agencji pracy tymczasowej Działalność portali internetowych Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane
Opis
Talent IN to organizacja, która powstała z połączenia doświadczeń grupy ludzi,specjalizujących się w zarządzaniu i działalności finansowej przez ostatnie 20 lat. Głównym celem Talent IN jest oferowanie usług z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim, które są niezbędne dla organizacji rozwoju i adaptacji do zmieniającego się rynku. Zespół Talent IN już wcześniej sam poszukiwał talentów, co daje im nie tylko zrozumienie potrzeb klientów, ale także umiejętność skutecznego pozyskiwania odpowiednich kandydatów na różne stanowiska. Organizacja posłuży szereg usług, aby wspierać rozwój kadr, w tym poszukiwanie ludzi o odpowiednich kompetencjach, ich adaptację w nowym środowisku, a także oferowanie szkoleń i rozwiązań mających na celu poprawę atmosfery w miejscach pracy poprzez usuwanie konfliktów i budowanie kultury zaufania. Talent IN stawia na praktyczne podejście do wyzwań, mając na celu maksymalizację efektywności zespołów oraz preferowane zmiany benefity dla klientów. Co więcej, ich zespół zarządzający kierowany przez Sebastiana Karpińskiego, będzie wprowadzał innowacyjne rozwiązania i dostosowywał oferty do specyficznych potrzeb organizacji, co pozwala Talent IN wyróżnić na tle konkurencji.
W skrócie
  • Specjalizacja w zarządzaniu kapitałem ludzkim.
  • Identifikacja i wsparcie adaptacji talentów.
  • Usuwanie konfliktów i budowanie kultury zaufania.
  • Szkolenia dostosowane do potrzeb klientów.
  • Zespół doświadczonych menedżerów i ekspertów.

Podstawowe wyniki finansowe

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja Talent in osiągnęła 894 203 zł przychodów.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Przychody operacyjne wyniosły 894 203 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Całkowite koszty wyniosły 654 099 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Zysk netto wyniósł 240 104 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 178 841 zł rocznie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 894 203 zł w 2023 roku.
• 1 205 633 zł w 2022 roku.
• 934 038 zł w 2021 roku.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 48 021 zł rocznie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 240 104 zł w 2023 roku.
• 217 294 zł w 2022 roku.
• -91 536 zł w 2021 roku.

Wycena

icon ic:baseline-info Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Szacunkowa wycena organizacji Talent in wynosi 1 894 545 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy 337 994 zł a 3 361 454 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 378 909 zł rocznie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 1 894 545 zł w 2023 roku.
• 1 905 850 zł w 2022 roku.
• 831 527 zł w 2021 roku.

Ryzyko niewypłacalności

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Talent in wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi -0,012% rocznie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.
• 0,10% w 2021 roku.

Bilans

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Całkowita wartość aktywów Talent in wyniosła 552 977 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
a
ktywa obrotowe to 552 977 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Całkowita wartość pasywów wyniosła 552 977 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
k
apitał (fundusz) własny to 450 659 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 102 318 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 110 595 zł rocznie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 552 977 zł w 2023 roku.
• 401 567 zł w 2022 roku.
• 307 792 zł w 2021 roku.

Rentowność

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 43%.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 53%.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Marża operacyjna wyniosła 30%.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Marża netto wyniosła 27%.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 8.7 punktu procentowego rocznie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 10.7 punktu procentowego rocznie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 5.9 punktu procentowego rocznie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 5.4 punktu procentowego rocznie.

Zadłużenie

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Zobowiązania Talent in wyniosły 102 318 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 552 977 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 19%.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 20 464 zł rocznie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 102 318 zł w 2023 roku
• 91 011 zł w 2022 roku
• 29 346 zł w 2021 roku
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 19% w 2023 roku
• 23% w 2022 roku
• 10% w 2021 roku

Podatek dochodowy

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja Talent in wykazała przychody na poziomie 894 203 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja zarobiła 265 746 zł brutto (przed opodatkowaniem).
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Podatek dochodowy wyniósł 25 642 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 240 104 zł.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Podatek dochodowy odpowiadał za 10% zysku brutto.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 5128 zł rocznie.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 25 642 zł w 2023 roku
• 15 255 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku

Wyniki na tle rynku "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników" (78.10.Z)

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja Talent in wykazała zysk netto większy niż 84% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja wykazała przychód większy niż 62% organizacji z branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 67% organizacji z branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 33% organizacji z branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 84% organizacji z branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 84% organizacji z branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 86% organizacji z branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 68% organizacji z branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 82% organizacji z branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.01%.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2023 był on wyższy niż 84% organizacji w branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2023 były wyższe niż 62% organizacji w branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2023 była ona wyższa niż 67% organizacji w branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2023 był wyższy niż 33% organizacji w branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2023 była wyższa niż 84% organizacji w branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2023 była wyższa niż 84% organizacji w branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2023 była wyższa niż 86% organizacji w branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2023 była wyższa niż 68% organizacji w branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2023 był on wyższy niż 82% organizacji w branży.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2023 wynosił on 0.01%.

Powiązania


Historia powiązań


Udziałowcy

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Karpiński Sebastian posiada 342 udziałów, które stanowią 95% firmy.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Największym udziałowcem od 30.08.2021 jest Karpiński Sebastian kontrolujący 95% udziałów.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Najwięksi udziałowcy w okresie od 07.08.2018 do 30.08.2021:
• Gralewski Marcin (50% udziałów)
• Karpiński Sebastian (50% udziałów)

Podobne organizacje do TALENT IN

Organizacja Numer KRS
1
PRACBAZA SP. Z O.O.
0000753549
2
BALTIC RESOURCING SP. Z O.O.
0000283521
3
LIMNUSWORK SP. Z O.O. SP. K.
0000765432
4
KAPIGO KMIECIK I WSPÓLNICY SP. K.
0000922106
5
GRUPA HRC S.A.
0000372596
6
AB JOB SERVICE POLSKA SP. Z O.O.
0000226068
7
FLEXIB SP. Z O.O.
0000882848
8
DORADZTWO PERSONALNE MENEDŻER SP. Z O.O.
0000231310
9
MORIS SYSTEM SP. Z O.O.
0000696099
10
SIMPLEX RECRUITMENT SP. Z O.O.
0000881244
11
WMWORK SP. Z O.O.
0000689072
12
MEDIASEARCH SP. Z O.O.
0000803961
13
FUNDACJA ALAE - SKRZYDŁA ROZWOJU
0000568314
14
INVEST-HOLAN-POLS SP. Z O.O.
0000685733
15
JEW WEJ SP. Z O.O.
0000723398
16
HLL SP. Z O.O.
0000866248
17
TIMSHEL SP. Z O.O.
0000579760
18
BERGERMANN SP. Z O.O.
0000570898
19
LINCOLN TALENT POLSKA SP. Z O.O.
0000215034
20
IWG ADAM CHODKIEWICZ S.K.A.
0000987933
21
STENA LINE CREWING POLAND SP. Z O.O.
0000888033
22
MGM HR SOLUTIONS SP. Z O.O.
0000550354
23
ACADEMY MARITIME SERVICES LTD SP. Z O.O.
0000114080
24
ZEROONE SP. Z O.O.
0000540371
25
APZ SP. Z O.O.
0000769831
26
NUVADIS INTERIM SP. Z O.O.
0000692266
27
SWETS POLAND SP. Z O.O.
0000184590
28
BUD-PLUS SHNITSER SP. K.
0000824949
29
GARUDA HR AGENCY SP. Z O.O.
0000809402
30
IT PROFESSIONALS SP. Z O.O.
0000626275