SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE. A W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO - CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE
Talent IN to organizacja, która powstała z połączenia doświadczeń grupy ludzi, specjalizujących się w zarządzaniu i działalności finansowej przez ostatnie 20 lat. Głównym celem Talent IN jest oferowanie usług z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim, które są niezbędne dla organizacji rozwoju i adaptacji do zmieniającego się rynku. Zespół Talent IN już wcześniej sam poszukiwał talentów, co daje im nie tylko zrozumienie potrzeb klientów, ale także umiejętność skutecznego pozyskiwania odpowiednich kandydatów na różne stanowiska. Organizacja posłuży szereg usług, aby wspierać rozwój kadr, w tym poszukiwanie ludzi o odpowiednich kompetencjach, ich adaptację w nowym środowisku, a także oferowanie szkoleń i rozwiązań mających na celu poprawę atmosfery w miejscach pracy poprzez usuwanie konfliktów i budowanie kultury zaufania. Talent IN stawia na praktyczne podejście do wyzwań, mając na celu maksymalizację efektywności zespołów oraz preferowane zmiany benefity dla klientów. Co więcej, ich zespół zarządzający kierowany przez Sebastiana Karpińskiego, będzie wprowadzał innowacyjne rozwiązania i dostosowywał oferty do specyficznych potrzeb organizacji, co pozwala Talent IN wyróżnić na tle konkurencji.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Talent in osiągnęła 759 203 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 759 203 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 669 191 zł.
Zysk netto wyniósł 90 011 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 126 534 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 759 203 zł w 2024 roku.
• 894 203 zł w 2023 roku.
• 1 205 633 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 15 002 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 90 011 zł w 2024 roku.
• 240 104 zł w 2023 roku.
• 217 294 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Talent in wynosi 108 tys. zł.
EBITDA Talent in wynosi 108 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Talent in wynosi 1 271 682 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
405 503 zł a 2 162 681 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 211 947 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 1 271 682 zł w 2024 roku.
• 1 894 545 zł w 2023 roku.
• 1 905 850 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Talent in wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,007% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2024 roku.
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 50 000
zł.
Koszty operacyjne Talent in wyniosły 651 644
zł.
Wynagrodzenia stanowią 8%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
8333 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 50 000 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 83 757 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
1.3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
8% w 2024 roku
•
0% w 2023 roku
•
9% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Talent in wyniosła 611 650 zł.
a
ktywa trwałe to 27 194 zł.
a
ktywa obrotowe to 584 456 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 611 650 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 540 670 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 70 980 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 101 942 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 611 650 zł w 2024 roku.
• 552 977 zł w 2023 roku.
• 401 567 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 15%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 17%.
Marża operacyjna wyniosła 14%.
Marża netto wyniosła 12%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.8 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Talent in wyniosły 70 980 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 611 650 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 12%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 11 830 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 70 980 zł w 2024 roku
• 102 318 zł w 2023 roku
• 91 011 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 12% w 2024 roku
• 18% w 2023 roku
• 23% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Talent in wykazała przychody na poziomie 759 203 zł.
Organizacja zarobiła 107 558 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 17 547 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 90 011 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 16% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 2925 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 17 547 zł w 2024 roku
• 25 642 zł w 2023 roku
• 15 255 zł w 2022 roku
Organizacja Talent in wykazała zysk netto większy niż 77% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 70% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 77% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 40% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 63% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 62% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 67% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 52% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 78% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.2%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 77% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 70% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 77% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 40% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 63% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 62% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 67% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 52% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 78% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.2%.