Rozpoczęcie działalności
2017-08-31
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
STOWARZYSZENIE
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU STOWARZYSZENIA, W TYM W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH, UPRAWNIONY JEST PREZES DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE, Z ZASTRZEŻENIEM, ŻE JEŚLI ZARZĄD JEST WIELOOSOBOWY, CZYNNOŚCI PRAWNE, KTÓRYCH PRZEDMIOTEM JEST NABYCIE PRAW LUB ZACIĄGNIĘCIE ZOBOWIĄZAŃ O WARTOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ 15.000 (PIĘTNAŚCIE TYSIĘCY) ZŁOTYCH NETTO WYMAGAJĄ WSPÓŁDZIAŁANIA I PODPISU DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU, W TYM PREZESA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1. KONSOLIDACJA ORAZ INTEGRACJA OSÓB I PODMIOTÓW DZIAŁAJĄCYCH W OBSZARZE FM, 2. PROMOWANIE ORAZ EDUKACJA IDEI FACILITY MANAGEMENT JAKO NOWEJ I STAŁEJ DYSCYPLINY ZAWODOWEJ, 3. PROMOWANIE NAJLEPSZYCH PRAKTYK I DOŚWIADCZEŃ Z ZAKRESU FACILITY MANAGEMENT, 4. BUDOWANIE PRESTIŻU ZAWODU FACILITY MANAGERA I JEGO PROMOCJA WŚRÓD: ORGANÓW ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ, INSTYTUCJI SZKOLNICTWA WYŻSZEGO, ŚRODOWISK KLIENCKICH, MEDIÓW, MŁODZIEŻY I ABSOLWENTÓW ORAZ TWORZENIE STANDARDÓW ZAWODOWYCH TEJ GRUPY ZAWODOWEJ, 5. KSZTAŁTOWANIE I UPOWSZECHNIANIE ZASAD ETYKI ZAWODOWEJ ZWIĄZANEJ Z FACILITY MANAGEMENT, W SZCZEGÓLNOŚCI OPRACOWYWANIE I DOSKONALENIE KODEKSU ETYKI ZAWODOWEJ, 6. REPREZENTOWANIE INTERESÓW CZŁONKÓW STOWARZYSZENIA W SZCZEGÓLNOŚCI WOBEC ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ I SAMORZĄDOWEJ, A TAKŻE INNYCH ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH, GOSPODARCZYCH, KONSUMENCKICH I EKOLOGICZNYCH.