Przychody operacyjne wyniosły 0 zł. Pozostałe przychody to 882 zł.
Całkowite koszty wyniosły 8571 zł.
Strata netto wyniosła 8571 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -152 844 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 882 zł w 2023 roku.
• 882 zł w 2022 roku.
• 394 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -5224 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -8571 zł w 2023 roku.
• -8571 zł w 2022 roku.
• -10 781 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Job-hr wynosi -9 tys. zł.
EBIT
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBIT wynosi
6101 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• -9454 zł w
2023 roku.
• -9454 zł w
2022 roku.
• -10 781 zł w
2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Job-hr wynosi 588 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 2206 zł.
Wartość organizacji
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek wartości firmy wynosi -120 549 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 588 zł w 2023 roku.
• 588 zł w 2022 roku.
• 263 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Job-hr wynosi 12,9%. To oznacza, że firma ma szansę 12,9% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 2,133% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 12,9% w 2023 roku.
• 12,9% w 2022 roku.
• 53,5% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 2411
zł.
Koszty operacyjne Job-hr wyniosły 9454
zł.
Wynagrodzenia stanowią 26%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-17 165 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 2411 zł w 2023 roku
• 2411 zł w 2022 roku
• 3500 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
2.3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
26% w 2023 roku
•
26% w 2022 roku
•
31% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Job-hr wyniosła 2 270 202 zł.
a
ktywa obrotowe to 2 270 202 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 2 270 202 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -248 810 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 2 519 012 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 327 715 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 2 270 202 zł w 2023 roku.
• 2 270 202 zł w 2022 roku.
• 2 334 747 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -0%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 3%.
Marża netto wyniosła -971%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -13.1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -162.3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Job-hr wyniosły 2 519 012 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 2 270 202 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 111%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 373 812 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 2 519 012 zł w 2023 roku
• 2 519 012 zł w 2022 roku
• 2 574 986 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 3.3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 111% w 2023 roku
• 111% w 2022 roku
• 110% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Job-hr wykazała przychody na poziomie 882 zł.
Podatek dochodowy obciążający organizację
obniża się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
Organizacja Job-hr wykazała zysk netto większy niż 23% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 23% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 87% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 82% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 5% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 0% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 36% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 41% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.00001%.
Zysk netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 23% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
zmniejszają się w czasie.
W 2023 były wyższe niż 23% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była ona wyższa niż 87% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był wyższy niż 82% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 5% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż NaN% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 36% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 41% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż NaN% organizacji w branży.
Udział w rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 wynosił on 0.00001%.