SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM. JEŻELI SKŁAD ZARZĄDU JEST JEDNOOSOBOWY, DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST JEDYNY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
Organizacja Employment outsourcing osiągnęła 4 480 997 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 4 480 183 zł. Pozostałe przychody to 814 zł.
Całkowite koszty wyniosły 4 544 031 zł.
Strata netto wyniosła 63 848 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 697 597 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 4 480 997 zł w 2023 roku.
• 7 825 823 zł w 2022 roku.
• 14 648 090 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -5836 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -63 848 zł w 2023 roku.
• 16 653 zł w 2022 roku.
• 151 516 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Employment outsourcing wynosi -50 tys. zł.
EBITDA Employment outsourcing wynosi -43 tys. zł.
EBIT
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBIT wynosi
3611 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• -50 473 zł w
2023 roku.
• 41 654 zł w
2022 roku.
• 246 722 zł w
2021 roku.
EBITDA
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBITDA wynosi
2423 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• -43 349 zł w
2023 roku.
• 56 169 zł w
2022 roku.
• 301 567 zł w
2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Employment outsourcing wynosi 2 987 332 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 11 202 493 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 465 064 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 2 987 332 zł w 2023 roku.
• 5 283 828 zł w 2022 roku.
• 10 371 457 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Employment outsourcing wynosi 1,03%. To oznacza, że firma ma szansę 1,03% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,119% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 1,03% w 2023 roku.
• 1,74% w 2022 roku.
• 0,58% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 3 430 597
zł.
Koszty operacyjne Employment outsourcing wyniosły 4 530 656
zł.
Wynagrodzenia stanowią 76%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
571 766 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 3 430 597 zł w 2023 roku
• 6 203 968 zł w 2022 roku
• 9 525 531 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
12.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
76% w 2023 roku
•
80% w 2022 roku
•
66% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Employment outsourcing wyniosła 1 632 209 zł.
a
ktywa trwałe to 422 562 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 209 647 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 632 209 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -1 180 257 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 2 812 465 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 201 805 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 1 632 209 zł w 2023 roku.
• 1 626 343 zł w 2022 roku.
• 1 555 526 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -4%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 5%.
Marża operacyjna wyniosła -1%.
Marża netto wyniosła -1%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 10.5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.4 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.4 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Employment outsourcing wyniosły 2 812 465 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 632 209 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 172%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 357 054 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 2 812 465 zł w 2023 roku
• 2 742 752 zł w 2022 roku
• 2 688 588 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 2.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 172% w 2023 roku
• 169% w 2022 roku
• 173% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Employment outsourcing wykazała przychody na poziomie 4 480 997 zł.
Organizacja zarobiła -62 911 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 937 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -63 848 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -1% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 156 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 937 zł w 2023 roku
• 10 850 zł w 2022 roku
• 2020 zł w 2021 roku