HR Care to firma konsultingowa, która działa na rynku od 1998 roku, łącząc w sobie doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz efektywnością biznesową. Zespół składa się z interdyscyplinarnych specjalistów, w tym trenerów, psychologów, certyfikowanych coachów oraz psychoterapeutów, co pozwala na elastyczne podejście do potrzeb klientów. HR Care oferuje zakres usług związanych z audytami organizacyjnymi, identyfikacją talentów, czy też systemami motywacyjnymi, dostosowując każde wsparcie do specyficznych wymagań partnerskich firm. Misją HR Care jest inspirowanie do rozwoju biznesu poprzez poszerzanie perspektywy oraz efektywne podejmowanie decyzji. Firma wyróżnia się świeżością pomysłów oraz unikalnym podejściem do każdego projektu, który jest realizowany z pasją oraz zaangażowaniem. Przykłady ich osiągnięć obejmują współpracę z czołowymi markami, jak Mercedes-Benz Polska, w ramach warsztatów dla menedżerów oraz różnorodne programy szkoleniowe, które przyczyniają się do zwiększenia efektywności kadry menedżerskiej oraz rozwijania ich umiejętności indywidualnych. Oprócz szkoleń HR Care pomaga w rozwoju strategii HR, procesach rekrutacyjnych oraz ocenie kompetencji pracowników, co czyni ich partnerem godnym zaufania w zakresie rozwoju organizacyjnego.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Hr care osiągnęła 791 849 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 791 400 zł. Pozostałe przychody to 449 zł.
Całkowite koszty wyniosły 636 422 zł.
Zysk netto wyniósł 154 978 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 147 870 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 791 849 zł w 2022 roku.
• 282 518 zł w 2021 roku.
• 139 166 zł w 2020 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 31 091 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 154 978 zł w 2022 roku.
• 21 292 zł w 2021 roku.
• -21 396 zł w 2020 roku.
EBIT i EBITDA
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Hr care wynosi 1 309 489 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
161 676 zł a 2 169 698 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 253 765 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 1 309 489 zł w 2022 roku.
• 318 956 zł w 2021 roku.
• 95 250 zł w 2020 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Hr care wynosi 0,00%. To oznacza, że firma ma szansę 0,00% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,00% w 2022 roku.
• 0,00% w 2021 roku.
• 0,01% w 2020 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 233 433
zł.
Koszty operacyjne Hr care wyniosły 614 267
zł.
Wynagrodzenia stanowią 38%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
46 687 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 233 433 zł w 2022 roku
• 55 559 zł w 2021 roku
• 82 824 zł w 2020 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
7.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
38% w 2022 roku
•
26% w 2021 roku
•
52% w 2020 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Hr care wyniosła 262 907 zł.
a
ktywa trwałe, w tym środki trwałe to 52 576 zł.
a
ktywa obrotowe to 210 330 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 262 907 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 215 568 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 47 339 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 44 666 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 262 907 zł w 2022 roku.
• 110 020 zł w 2021 roku.
• 59 103 zł w 2020 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 59%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 72%.
Marża operacyjna wyniosła 22%.
Marża netto wyniosła 20%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 12 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 15.6 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 4.1 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 4.1 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Hr care wyniosły 47 339 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 262 907 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 18%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 3063 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 47 339 zł w 2022 roku
• 49 431 zł w 2021 roku
• 55 806 zł w 2020 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 12.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 18% w 2022 roku
• 45% w 2021 roku
• 94% w 2020 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Hr care wykazała przychody na poziomie 791 849 zł.
Organizacja zarobiła 173 760 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 18 782 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 154 978 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 11% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 3756 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 18 782 zł w 2022 roku
• 2815 zł w 2021 roku
• 0 zł w 2020 roku
Organizacja Hr care wykazała zysk netto większy niż 86% organizacji z branży "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania".
Organizacja wykazała przychód większy niż 79% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 65% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 41% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 71% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 74% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 91% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 81% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 87% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.001%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2022 był on wyższy niż 86% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2022 były wyższe niż 79% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2022 była ona wyższa niż 65% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2022 był wyższy niż 41% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2022 była wyższa niż 71% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2022 była wyższa niż 74% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2022 była wyższa niż 91% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2022 była wyższa niż 81% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2022 był on wyższy niż 87% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2022 wynosił on 0.001%.