HRM-System to firma specjalizująca się w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej,która rozpoczęła swoją działalność dzięki zespołowi doświadczonych pracowników z długoletnią praktyką w obszarze kadr i płac oraz outsourcingu. Początkowo firma koncentrowała się na administrowaniu płacami i dokumentacją pracowniczą, a także na obsłudze BHP. W miarę upływu czasu, HRM-System poszerzyło swoje usługi o doradztwo prawne i rekrutację, oferując kompleksową obsługę w dziedzinie HR. Firma dysponuje zespołem wyspecjalizowanych pracowników z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz kadrowo-płacowych, co pozwala im skutecznie rozwiązywać bieżące problemy klientów. Oferowane usługi obejmują outsourcing kadrowo-płacowy, nadzór w zakresie BHP, a także organizację szkoleń z różnych dziedzin, takich jak pierwsza pomoc, techniki sprzedaży oraz komunikacja interpersonalna. HRM-System wyróżnia się nie tylko szerokim zakresem oferowanych usług, ale również elastycznością podejścia do potrzeb klientów oraz dbałością o jakość świadczonych usług, co przekłada się na optymalizację kosztów i poprawę efektywności działań kadrowych. Misją firmy jest wspieranie przedsiębiorstw w zarządzaniu zasobami ludzkimi, tak aby mogły one skoncentrować się na swoim podstawowym przedmiocie działalności.
W skrócie
Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa dla przedsiębiorstw
Doradztwo prawne oraz obsługa BHP
Zarządzanie naliczaniem płac i dokumentacją pracowniczą
Rekrutacja pracowników na różne stanowiska
Organizacja szkoleń z zakresu BHP i technik sprzedaży
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Hrm-system osiągnęła 1 332 722 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 330 743 zł. Pozostałe przychody to 1979 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 101 896 zł.
Zysk netto wyniósł 228 847 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -69 800 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1 332 722 zł w 2023 roku.
• 1 149 200 zł w 2022 roku.
• 798 652 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 27 136 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 228 847 zł w 2023 roku.
• 240 491 zł w 2022 roku.
• 56 190 zł w 2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Hrm-system wynosi 2 030 481 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
226 613 zł a 3 331 805 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 64 536 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 2 030 481 zł w 2023 roku.
• 1 783 074 zł w 2022 roku.
• 757 193 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Hrm-system wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,04% w 2022 roku.
• 0,06% w 2021 roku.
Bilans
Całkowita wartość aktywów Hrm-system wyniosła 439 164 zł.
a
ktywa trwałe to 6309 zł.
a
ktywa obrotowe to 432 855 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 439 164 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 302 150 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 137 014 zł.
Organizacja
zmniejsza
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni spadek wartości aktywów wynosi -13 576 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 439 164 zł w 2023 roku.
• 244 045 zł w 2022 roku.
• 65 680 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 52%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 76%.
Marża operacyjna wyniosła 19%.
Marża netto wyniosła 17%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 6.6 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 8.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.2 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Hrm-system wyniosły 137 014 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 439 164 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 31%.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -16 940 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 137 014 zł w 2023 roku
• 170 741 zł w 2022 roku
• 232 867 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 2.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 31% w 2023 roku
• 70% w 2022 roku
• 355% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Hrm-system wykazała przychody na poziomie 1 332 722 zł.
Organizacja zarobiła 250 653 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 21 806 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 228 847 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 3466 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 21 806 zł w 2023 roku
• 3033 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku
Największymi udziałowcami w organizacji są:
• Kościak Grzegorz (50% udziałów)
• Wałek Agnieszka (50% udziałów)
Największym udziałowcem w okresie od 28.12.2016 do 16.04.2018
był Niden Holding
kontrolując 80% udziałów.
Najwięksi udziałowcy w okresie od 15.10.2014 do 28.12.2016:
• Kościak Grzegorz (0% udziałów)
• Niden Contracting (0% udziałów)
• Wałek Agnieszka (0% udziałów)