SĄD REJONOWY W LUBLIN-WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJAĆEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE WSZYSTKICH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE.
Team Work Sp. z o.o. to agencja zatrudnienia założona w 2013 roku, która dynamicznie rozwija swoje usługi na rynku polskim. Specjalizuje się w rekrutacji i selekcji pracowników, świadcząc kompleksowe usługi dla firm poszukujących wykwalifikowanej kadry oraz osób szukających zatrudnienia. Agencja oferuje swoje usługi na terenie całego kraju, koncentrując się na dostarczaniu najlepszych rozwiązań w zakresie pośrednictwa pracy, outsourcingu kadrowego oraz optymalizacji kosztów zatrudnienia. Zespół Team Work składa się ze specjalistów z bogatym doświadczeniem w dziedzinie HR, co gwarantuje wysoki poziom profesjonalizmu oraz indywidualne podejście do każdego klienta. Firma kładzie szczególny nacisk na wartości takie jak terminowość, jakość i rzetelność, co znajduje odzwierciedlenie w ich elastycznym podejściu do kontrahentów oraz skuteczności w prowadzeniu rekrutacji. Dzięki bogatemu doświadczeniu oraz zaangażowaniu w innowacyjne rozwiązania, Team Work stała się solidnym partnerem zarówno dla firm, jak i pracowników. Agencja oferuje również atrakcyjne warunki współpracy oraz przejrzyste i zrozumiałe procedury, co doceniają zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. W ramach swojej działalności, Team Work realizuje również outsourcing kadrowo-płacowy oraz projekty mające na celu optymalizację zatrudnienia, co pozwala firmom na efektywniejsze zarządzanie zasobami ludzkimi. Referencje od zadowolonych klientów podkreślają profesjonalizm, elastyczność oraz szybkość działania agencji.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Team work osiągnęła 3 641 208 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 3 641 208 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 3 574 109 zł.
Zysk netto wyniósł 67 100 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -140 120 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 3 641 208 zł w 2023 roku.
• 6 984 163 zł w 2022 roku.
• 5 670 970 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -19 349 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 67 100 zł w 2023 roku.
• 437 221 zł w 2022 roku.
• 589 744 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Team work wynosi 75 tys. zł.
EBITDA Team work wynosi 75 tys. zł.
EBIT
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBIT wynosi
19 975 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 74 717 zł w
2023 roku.
• 499 850 zł w
2022 roku.
• 662 652 zł w
2021 roku.
EBITDA
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBITDA wynosi
20 263 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 74 717 zł w
2023 roku.
• 499 850 zł w
2022 roku.
• 662 652 zł w
2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Team work wynosi 3 918 430 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
670 995 zł a 9 103 020 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 32 950 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 3 918 430 zł w 2023 roku.
• 7 577 227 zł w 2022 roku.
• 6 950 194 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Team work wynosi 0,03%. To oznacza, że firma ma szansę 0,03% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,074% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,03% w 2023 roku.
• 0,04% w 2022 roku.
• 0,02% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 3 328 685
zł.
Koszty operacyjne Team work wyniosły 3 566 491
zł.
Wynagrodzenia stanowią 93%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-128 156 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 3 328 685 zł w 2023 roku
• 6 203 364 zł w 2022 roku
• 4 820 213 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
0.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
93% w 2023 roku
•
96% w 2022 roku
•
96% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Team work wyniosła 1 630 080 zł.
a
ktywa trwałe to 1 629 100 zł.
a
ktywa obrotowe to 980 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 630 080 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 1 630 080 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 96 855 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 1 630 080 zł w 2023 roku.
• 2 141 947 zł w 2022 roku.
• 1 794 143 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 4%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 4%.
Marża operacyjna wyniosła 2%.
Marża netto wyniosła 2%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2.2 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 27.9 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.4 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.4 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 630 080 zł.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -193 545 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 0 zł w 2023 roku
• 578 967 zł w 2022 roku
• 713 384 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 18.5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 0% w 2023 roku
• 27% w 2022 roku
• 40% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Team work wykazała przychody na poziomie 3 641 208 zł.
Organizacja zarobiła 71 535 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 4435 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 67 100 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 6% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 739 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 4435 zł w 2023 roku
• 50 856 zł w 2022 roku
• 72 225 zł w 2021 roku