Rozpoczęcie działalności
2013-08-27
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Email
stowarzyszenie 50+szansą dla siebie@gmail.com
Forma prawna
STOWARZYSZENIE
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIV WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
STOWARZYSZENIE NA ZEWNĄTRZ REPREZENTUJE: PREZES ZARZĄDU LUB INNY CZŁONEK ZARZĄDU DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ FINANSOWYCH UPRAWNIONY JEST PREZES ZARZĄDU
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1. AKTYWIZACJA OSÓB STARSZYCH W TYM OSÓB W WIEKU 50+ ORAZ MŁODZIEŻY SPOŁECZNOŚCI LOKALNYCH 2. URZECZYWISTNIANIE ZASAD UZNAWANIA I POSZANOWANIA PRAWA OSÓB W PODESZŁYM WIEKU DO GODNEGO I NIEZALEŻNEGO ŻYCIA, ORAZ DO UCZESTNICZNIA W ŻYCIU SPOŁECZNYM I KULTURALNYM 3. ROZWIJANIE WSZELKICH FORM ŻYCIA KULTURALNO-OŚWIATOWEGO ,TOWARZYSKIEGO I WYPOCZYNKU LUDZI STARSZYCH ORAZ ROZBUDZANIE ZAINTERESOWAŃ I POTRZEB W TYM ZAKRESIE 4. POMOC OSOBOM STARSZYM I NIEPEŁNOSPRAWNYM W ZAŁATWIANIU WSZELKICH SPRAW URZĘDOWYCH 5. PRZECIWDZIAŁANIE WSZELKIM FORMOM DYSKRYMINACJI, W SZCZEGÓLNOŚCI DYSKRYMINACJI OSÓB STARSZYCH ZE WZGLĘDU NA WIEK, NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ, RELIGIĘ, NARODOWOŚĆ, POCHODZENIE 6. ROZWÓJ OSOBISTY OSÓB STARSZYCH W TYM OSÓB 50+ POPRZEZ ORGANIZOWANIE WARSZTATÓW, ZAJĘĆ I SZKOLEŃ 7. PODTRZYMYWANIE TRADYCJI NARODOWEJ,PIELĘGNOWANIE POLSKOŚCI,ORAZ ROZWOJU ŚWIADOMOŚCI NARODOWEJ POPRZEZ ZACHOWANIE LOKALNEGO DZIEDZICTWA KULTUROWEGO I HISTORYCZNEGO 8. DZIAŁALNOŚĆ CHARYTATYWNA 9. PROMOCJA I ORGANIZACJA WOLONTARIATU 10. DZIAŁANOŚĆ NA RZECZ ROZWOJU WSPÓLNOT I SPOŁECZNOŚCI LOKALNYCH 11. WSPIERANIE I PROPAGOWANIE EKOLOGICZNEGO TRYBU ŻYCIA WE WSZYSTKICH SFERACH I NA WSZYSTKICH POZIOMACH 12. DZIAŁANIA NA RZECZ OCHRONY ŚRODOWISKA NATURALNEGO I ZWIERZĄT 13. DZIAŁANIA NA RZECZ INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ ORAZ ROZWIJANIE KONTAKTÓW I ROZWIJANIE WSPÓŁPRACY MIĘDZY SPOŁECZEŃSTWAMI 14. PODNOSZENIE JAKOŚCI ŻYCIA SPOŁECZNOŚCI LOKALNEJ,SZCZEGÓLNIE OSÓB 50+ 15. PRZYWRACANIE OSÓB DOROSŁYCH NA RYNEK PRACY, SZCZEGÓLNIE OSÓB 50+; 16. POMOC W PORUSZANIU SIĘ NA RYNKU PRACY 17. INTEGRACJA MIĘDZYPOKOLENIOWA Z OSOBAMI 50+POPRZEZ TWORZENIE WARUNKÓW UŁATWIAJĄCYCH INTEGRACJĘ Z DZIEĆMI I MŁODZIEŻĄ