SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
PRAWO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI PRZYSŁUGUJE KOMPLEMENTARIUSZOWI. KAŻDY KOMPLEMENTARIUSZ SAMODZIELNIE PROWADZI SPRAWY SPÓŁKI I JEST UPRAWNIONY DO REPREZENTACJI SPÓŁKI WE WSZYSTKICH SPRAWACH SĄDOWYCH I POZASĄDOWYCH. OSOBA REPREZENTUJĄCA KOMPLEMENTARIUSZA BĘDĄCEGO OSOBĄ PRAWNĄ: RADOSŁAW GAŁKA (PREZES ZARZĄDU KOMPLEMENTARIUSZA)
Rekrutacja i leasing pracowników w różnych sektorach
Specjalizacja w budownictwie, produkcji, przemyśle i turystyce
Zarządzanie dokumentacją płacową i administracyjną
Dostosowanie do przepisów prawa europejskiego w zakresie delegowania pracowników
Współpraca z ponad 700 firmami oraz 15 000 pracowników od 2005 roku
POLAND WORKFORCE to agencja pracy tymczasowej, która od 2005 roku specjalizuje się w rekrutacji, zatrudnianiu oraz leasingu pracowników w różnych sektorach gospodarki. Organizacja wspiera ponad 700 firm i dostarczyła pracę dla więcej niż 15 000 pracowników, co świadczy o jej doświadczeniu oraz solidności na rynku. Oferta POLAND WORKFORCE obejmuje kompleksowe usługi związane z zatrudnieniem, w tym obróbkę dokumentacji płacowej i administracyjnej, co pozwala klientom łatwo i szybko uzyskać dostęp do gotowych do pracy pracowników, zgodnie z przepisami prawa europejskiego. Agencja specjalizuje się w czterech głównych sektorach: budownictwie, produkcji, przemyśle oraz turystyce. W obszarze budownictwa zapewnia zawodowych i terminowych pracowników, którzy skutecznie realizują projekty. W sektorze produkcyjnym rekrutuje wykwalifikowane osoby, co przyczynia się do rozwoju klientów. W przemyśle i stalowych pracach POLAND WORKFORCE dysponuje odpowiednimi kompetencjami, aby znaleźć najlepszych specjalistów na stanowiska techniczne. Wreszcie, w branży turystycznej agencja oferuje usługi rekrutacyjne dla różnych stanowisk, zapewniając dostęp do sprawdzonych i zaangażowanych pracowników. POLAND WORKFORCE ściśle przestrzega przepisów unijnych dotyczących delegowania pracowników, co ułatwia współpracę z firmami z całej Europy.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Poland workforce osiągnęła 17 877 354 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 17 869 796 zł. Pozostałe przychody to 7558 zł.
Całkowite koszty wyniosły 17 761 967 zł.
Zysk netto wyniósł 107 829 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -2 628 429 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 17 877 354 zł w 2023 roku.
• 20 603 811 zł w 2022 roku.
• 29 059 828 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -74 841 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 107 829 zł w 2023 roku.
• 1 661 751 zł w 2022 roku.
• 1 387 548 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Poland workforce wynosi 1,04 mln zł.
EBITDA Poland workforce wynosi 1,14 mln zł.
EBIT
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBIT wynosi
52 052 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 1 038 383 zł w
2023 roku.
• 2 557 859 zł w
2022 roku.
• 2 257 574 zł w
2021 roku.
EBITDA
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBITDA wynosi
43 477 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 1 136 227 zł w
2023 roku.
• 2 754 106 zł w
2022 roku.
• 2 473 978 zł w
2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Poland workforce wynosi 17 973 997 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
1 078 286 zł a 44 693 384 zł.
Wartość organizacji
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek wartości firmy wynosi -1 521 957 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 17 973 997 zł w 2023 roku.
• 26 413 952 zł w 2022 roku.
• 30 401 945 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Poland workforce wynosi 0,07%. To oznacza, że firma ma szansę 0,07% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,019% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,07% w 2023 roku.
• 0,24% w 2022 roku.
• 0,03% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 9 623 389
zł.
Koszty operacyjne Poland workforce wyniosły 16 831 413
zł.
Wynagrodzenia stanowią 57%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-2 292 910 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 9 623 389 zł w 2023 roku
• 12 151 816 zł w 2022 roku
• 17 579 280 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
2.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
57% w 2023 roku
•
67% w 2022 roku
•
66% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Poland workforce wyniosła 10 199 977 zł.
a
ktywa trwałe to 164 589 zł.
a
ktywa obrotowe to 10 035 388 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 10 199 977 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 7 499 262 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 2 700 715 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 330 895 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 10 199 977 zł w 2023 roku.
• 10 297 935 zł w 2022 roku.
• 9 658 281 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 1%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 1%.
Marża operacyjna wyniosła 6%.
Marża netto wyniosła 1%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2.6 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.2 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Poland workforce wyniosły 2 700 715 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 10 199 977 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 26%.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -375 364 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 2 700 715 zł w 2023 roku
• 2 256 501 zł w 2022 roku
• 2 353 567 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 5.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 26% w 2023 roku
• 22% w 2022 roku
• 24% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Poland workforce wykazała przychody na poziomie 17 877 354 zł.
Organizacja zarobiła 414 678 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 306 849 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 107 829 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 74% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
obniża się w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi -20 207 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 306 849 zł w 2023 roku
• 542 872 zł w 2022 roku
• 409 475 zł w 2021 roku