SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU POWOŁANIA ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE 2 CZŁONKÓW ZARZĄDU . W PRZYPADKU POWOŁANIA ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO SPÓŁKĘ REPREZENTUJE CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE
Organizacja Barona human resource services osiągnęła 1 048 314 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 048 314 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 396 201 zł.
Strata netto wyniosła 347 887 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -66 608 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1 048 314 zł w 2023 roku.
• 901 838 zł w 2022 roku.
• 1 057 830 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -5286 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -347 887 zł w 2023 roku.
• -458 453 zł w 2022 roku.
• 36 660 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Barona human resource services wynosi -171 tys. zł.
EBITDA Barona human resource services wynosi -171 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
8191 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• -170 751 zł w
2023 roku.
• -107 666 zł w
2022 roku.
• 131 670 zł w
2021 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
8140 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• -170 751 zł w
2023 roku.
• -107 666 zł w
2022 roku.
• 135 236 zł w
2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Barona human resource services wynosi 698 876 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 2 620 786 zł.
Wartość organizacji
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek wartości firmy wynosi -44 406 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 698 876 zł w 2023 roku.
• 601 225 zł w 2022 roku.
• 851 862 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Barona human resource services wynosi 2,55%. To oznacza, że firma ma szansę 2,55% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,124% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 2,55% w 2023 roku.
• 2,61% w 2022 roku.
• 1,50% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 393 885
zł.
Koszty operacyjne Barona human resource services wyniosły 1 219 066
zł.
Wynagrodzenia stanowią 32%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-115 837 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 393 885 zł w 2023 roku
• 269 478 zł w 2022 roku
• 253 917 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
5.5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
32% w 2023 roku
•
27% w 2022 roku
•
27% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Barona human resource services wyniosła 367 179 zł.
a
ktywa obrotowe to 367 179 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 367 179 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -2 199 067 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 2 566 246 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 5230 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 367 179 zł w 2023 roku.
• 595 254 zł w 2022 roku.
• 600 975 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -95%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 16%.
Marża operacyjna wyniosła -16%.
Marża netto wyniosła -33%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.1 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.2 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.2 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.9 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Barona human resource services wyniosły 2 566 246 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 367 179 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 699%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 144 560 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 2 566 246 zł w 2023 roku
• 2 446 434 zł w 2022 roku
• 1 993 702 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 32.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 699% w 2023 roku
• 411% w 2022 roku
• 332% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Barona human resource services wykazała przychody na poziomie 1 048 314 zł.
Podatek dochodowy obciążający organizację
obniża się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
• 0 zł w 2021 roku