Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH STATUTOWYCH POZOSTAJĄCYCH W GESTII ZARZĄDU ZWIĄZKU UPOWAŻNIENI SĄ: PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU, ZASTĘPCA PRZEWODNICZĄCEGO, SEKRETARZ ORAZ CZŁONEK ZARZĄDU. 2. DO SKUTECZNEGO ZŁOŻENIA OŚWIADCZENIA WOLI W SPRAWACH STATUTOWYCH KONIECZNE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB BĘDĄCYCH CZŁONKAMI ZARZĄDU ZWIĄZKU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1. OBRONA PRAW CZŁONKÓW ZWIĄZKU, REPREZENTOWANIE ICH INTERESÓW WOBEC DYREKCJI FILHARMONII OPOLSKIEJ A TAKŻE INNYCH WŁADZ, ORGANIZACJI I INSTYTUCJI. 2. KSZTAŁTOWANIE W ZAKŁADZIE PRACY PRAWIDŁOWYCH STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH. 3. UCZESTNICZENIE W OPRACOWANIU PROJEKTÓW PRZEPISÓW MAJĄCYCH WPŁYW NA PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNICZE. W SZCZEGÓLNOŚCI ZAWIERANIE, WYPOWIADANIE I ZMIAN W REGULAMINACH PRACY I WYNAGRADZANIA. 4. UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ I PODEJMOWANIE INTERWENCJI W PRZYPADKACH SPORÓW POMIĘDZY PRACOWNIKAMI A PRACODAWCĄ. 5. WSPÓŁUCZESTNICZENIE W KSZTAŁTOWANIU KIERUNKÓW POLITYKI PŁACOWEJ, SPRAWOWANIE BIEŻĄCEJ KONTROLI NAD JEJ REALIZACJĄ, DOSKONALENIE SYSTEMU I STRUKTURY PŁAC ORAZ DZIAŁANIE NA RZECZ SYSTEMATYCZNEGO PODNOSZENIA POZIOMU WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW. 6. INICJOWANIE I POPRAWIANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH. 7. NADZÓR NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ DYREKCJĘ FILHARMONII OPOLSKIEJ OBOWIĄZKÓW W ZAKRESIE ZAPEWNIENIA PRACOWNIKOM BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY ORAZ KONTROLA REALIZACJI PRZEPISÓW PRAWA PRACY.