Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB, W TYM PRZEWODNICZĄCEGO I INNEGO CZŁONKA ZARZĄDU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
ZWIĄZEK REPREZENTUJE I BRONI PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE WARUNKÓW PRACY I PŁAC, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH A W SZCZEGÓLNOŚCI: A) POLITYKI RACJONALNEGO ZATRUDNIENIA ORAZ KSZTAŁTOWANIA PRAW I OBOWIĄZKÓW WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY, B) WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ NA RZECZ PRACOWNIKÓW, C) BEZPIECZEŃSTWA, HIGIENY I KULTURY PRACY, D) WARUNKÓW PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH, E) ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH DLA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, F) WYPOCZYNKU PO PRACY, KULTURY FIZYCZNEJ, TURYSTYKI, WCZASÓW PRACOWNICZYCH, G) OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, H) ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO, I) BADANIA KOSZTÓW UTRZYMANIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, J) ROZWOJU KULTURY I OŚWIATY W ŚRODOWISKU PRACOWNICZYM, K) OCHRONY ŚRODOWISKA PRACY I ŚRODOWISKA NATURALNEGO, L) KSZTAŁTOWANIA STOSUNKÓW MIĘDZYLUDZKICH W ŚRODOWISKU PRACY.