SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTACJI I SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPOWAŻNIONY JEST SAMODZIELNIE KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU; JEDNAKŻE W PRZYPADKU ZARZĄDU TRZYOSOBOWEGO DO REPREZENTACJI I SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI KONIECZNE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU LUB JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU I PROKURENTA.
Moduł e-Rekrutacji wspierający proces rekrutacji i porównywanie kandydatów
Dwufazowe testy psychologiczne do oceny osobowości i zdolności
Narzędzia do oceny efektywności pracy i satysfakcji pracowników
Elastyczna oferta dostosowana do potrzeb różnych firm
Zastosowanie nowoczesnych technologii w procesie zarządzania kadrami
zarządzania zasobami ludzkimi. Działa na rynku od 2010 roku, proponując elastyczne rozwiązania dostosowane do potrzeb różnych przedsiębiorstw na polskim rynku. W centrum działalności HR24 znajduje się innowacyjny moduł e-Rekrutacji, który ułatwia proces rekrutacji poprzez efektywne porównywanie kandydatów, a także umożliwia tworzenie klasyfikacji online. Dodatkowo, firma oferuje dwufazowe testy psychologiczne, które oceniają osobowość oraz zdolności intelektualne pracowników, co pozwala na skuteczniejsze dopasowanie kadr do wymagań firmy. HR24 zapewnia również narzędzia do oceny pracy zespołów oraz ogólnej satysfakcji pracowników, co wspiera rozwój organizacji. Dzięki zastosowaniu aktualnych trendów i nowoczesnych technologii w psychometrii i ergonomii, HR24 wyróżnia się na rynku, oferując klientom oszczędność czasu i pieniędzy oraz wszechstronność w zakresie zarządzania HR. Przedsiębiorstwo angażuje się w ciągłe rozwijanie swojej oferty, co czyni je liderem w branży rekrutacyjnej.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Makles Bartosz
posiada 66 udziałów, które stanowią 66% firmy.
Makles Hanna
posiada 34 udziałów, które stanowią 34% firmy.