ZARZĄDZANIE KARIERĄ - ROZWÓJ ZAWODOWY I OSOBISTY "SZYBCIEJ, LEPIEJ CORAZ WYŻEJ" KRS
0000348111 NIP
5213554825 REGON
142227512
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Podstawowe info
Województwo
MAZOWIECKIE
Miejscowość
WARSZAWA
Adres
BACHA J.S., 14
Kod pocztowy
02-743
Rejestracja
2010-02-04
Rozpoczęcie działalności
2010-02-04
Organ reprezentujący
ZARZĄD FUNDACJI
Forma prawna
FUNDACJA
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU FUNDACJI UPRAWNIONY JEST PREZES ZARZĄDU Z CZŁONKIEM ZARZĄDU ŁĄCZNIE LUB DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE. PREZES ZARZĄDU SKŁADA OŚWIADCZENIE WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH FUNDACJI DO ŁĄCZNEJ KWOTY 3 000 PLN (TRZY TYSIĄCE ZŁOTYCH).
Organ nadzoru
RADA FUNDACJI
Cel działania
1.ŚWIADOME ZARZĄDZANIE KARIERĄ ZAWODOWĄ OSÓB PRACUJĄCYCH PRZEZ CIĄGŁY ROZWÓJ OSOBISTY I ZAWODOWY; 2.DZIAŁANIA W ZAKRESIE ROZPOZNAWANIA ORAZ KLASYFIKOWANIA ZJAWISKA WYCZERPANIA EMOCJONALNEGO I UTRATY WIARY WE WŁASNE SIŁY NA RÓŻNYCH ETAPACH KARIERY ZAWODOWEJ; 3.POPULARYZOWANIE WIEDZY O PROBLEMACH OSÓB BORYKAJĄCYCH SIĘ ZE ZJAWISKIEM WYPALENIA ZAWODOWEGO I WSKAZYWANIA TRWAŁYCH SPOSOBÓW NIWELOWANIA TYCH PROBLEMÓW; 4.WYMIANA INFORMACJI I DOŚWIADCZEŃ POMIĘDZY OSOBAMI I INSTYTUCJAMI ZAINTERESOWANYMI ZMIANĄ WIZERUNKU OSÓB Z WYPALENIEM ZAWODOWYM; 5.POPULARYZACJA SZKOLEŃ ZAWODOWYCH ZGODNIE Z ZAINTERESOWANIEM OSÓB PRACUJĄCYCH; 6.POPRAWA JAKOŚCI I DOSTĘPNOŚCI USŁUG SZKOLENIOWO-DORADCZYCH WSPIERAJĄCYCH ROZWÓJ ZAWODOWY; 7.POMOC W STWORZENIU ROZWIĄZAŃ W ODZYSKIWANIU RÓWNOWAGI EMOCJONALNEJ OSÓB Z WYPALENIEM ZAWODOWYM; 8.PROMOCJA ŻYCIA ZAWODOWEGO I PRYWATNEGO ZGODNIE Z SAMYM SOBĄ DLA OSÓB PLANUJĄCYCH KARIERĘ ZAWODOWĄ I ROZWÓJ OSOBISTY; 9.DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCA DOKONANIE TRWAŁEJ PRZEMIANY PO SPADKU FORMY EMOCJONALNEJ I WYCZERPANIU PSYCHICZNYM ZWIĄZANYM Z WYKONYWANĄ PRACĄ POPRZEZ SAMOKSZTAŁCENIE; 10.PODNIESIENIE KONKURENCYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORCZOŚCI POPRZEZ KOMPLEKSOWE ZWIĘKSZENIE INWESTOWANIA W ROZWÓJ KARIERY ZAWODOWEJ W WYMIARZE INDYWIDUALNYM I SPOŁECZNYM; 11.WZMOCNIENIE POTENCJAŁU ZDROWIA OSÓB PRACUJĄCYCH PRZEZ OPRACOWANIE PROGRAMÓW MOTYWACYJNYCH DO DZIAŁANIA NA RZECZ ZAPOBIEGANIA WYPALENIU ZAWODOWEMU; 12.URZECZYWISTNIENIE MOŻLIWOŚCI POWROTU DO PRACY ZAWODOWEJ OSÓB PO PRZERWIE W PRACY SPOWODOWANEJ WYPALENIEM ZAWODOWYM; 13.POZOSTAŁE NIE WYMIENIONE CZYNNIKI MAJĄCE W SWOICH DEFINICJACH MOŻLIWOŚĆ NIESIENIA POMOCY TERAPEUTYCZNEJ, SPOŁECZNEJ I SZKOLENIOWEJ OSOBOM Z WYPALENIEM ZAWODOWYM W DĄŻENIU DO KONTYNUOWANIA ROZWOJU ZAWODOWEGO I OSOBISTEGO.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
