Miejscowość
TOMASZÓW MAZOWIECKI
Rozpoczęcie działalności
2009-05-14
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA ŁODZI ŚRÓDMIEŚCIA W ŁODZI, XX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DANĄ STRUKTURĘ ZWIĄZKOWĄ POSIADAJĄCĄ OSOBOWOŚĆ PRAWNĄ REPREZENTUJE JEJ PRZEWODNICZĄCY, ZAŚ DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE CO NAJMNIEJ DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU STRUKTURY ZWIĄZKOWEJ POSIADAJĄCEJ OSOBOWOŚĆ PRAWNĄ UPOWAŻNIONYCH PRZEZ ZARZĄD TEJ STRUKTURY W TYM PRZEWODNICZĄCEGO LUB WICEPRZEWODNICZĄCEGO, A W SPRAWACH BIEŻĄCYCH WYNIKAJĄCYCH Z POTRZEB DZIAŁALNOŚCI ZWIĄZKU (POSIEDZENIA, MATERIAŁY BIUROWO-SZKOLENIOWE, OPŁATY) DO KWOTY WSKAZANEJ PRZEZ WŁAŚCIWY ZARZĄD STRUKTURY ZWIĄZKOWEJ POSIADAJĄCEJ OSOBOWOŚĆ PRAWNĄ PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU TEJ STRUKTURY
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI ZAWODOWEJ I INTERESÓW CZŁONKÓW ZWIĄZKU, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN, 2. ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 3. HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA PRACODAWCÓW Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, 4. STWARZANIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW, 5. UDZIAŁ W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO -GOSPODARCZYCH ZAKŁADU, 6. ODDZIAŁYWANIE NA KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ, 7. POSZERZANIE WIEDZY CZŁONKÓW ZWIĄZKU.