Rozpoczęcie działalności
2010-05-31
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: PRZEWODNICZĄCY, WICEPRZEWODNICZĄCY I INNI UPRAWNIENI PRZEZ ZARZĄD CZŁONKOWIE ZARZĄDU ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZENIA WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁALNIE DWÓCH UPOWAŻNIONYCH OSÓB W TYM PRZEWODNICZĄCEGO LUB WICEPRZEWODNICZĄCEGO.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1.OCHRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW ORAZ ICH RODZIN. 2.ZAPEWNIENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANIA PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRADZANIA, WARUNKÓW SOCJALNYCH I BYTOWYCH ORAZ KULTURY I BEZPIECZEŃSTWA PRACY. 3.GODZENIE DZIAŁALNOŚCI ZAKŁADU Z INTERESEM PRACOWNIKÓW. 4.DĄŻENIE DO DEMOKRACJI, PRAWORZĄDNOŚCI I SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, ROZWIJANIE KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH. 5.KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH I OBYWATELSKICH. 6.INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWORZENIA MŁODYM PRACOWNIKOM WARUNKÓW DO WŁAŚCIWEJ ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ ORAZ PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH OGÓŁU PRACOWNIKÓW. 7.KONSULTOWANIE W KSZTAŁTOWANIU SIĘ CEN I SYSTUACJI RYNKOWEJ ORAZ KOSZTÓW UTRZYMANIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. 8.UMACNIANIE RODZINY ORAZ OCHRONA ŻYCIA RODZINNEGO. 9.ROZWÓJ OŚWIATY I KULTURY W ŚRODOWISKACH PRACOWNICZYCH. 10.OCHRONA SRODOWISKA NATURALNEGO.