SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA STOWARZYSZENIA ORAZ ZACIĄGANIA W JEGO IMIENIU ZOBOWIĄZAŃ MAJĄTKOWYCH UPOWAŻNIENI SĄ PREZES SAMODZIELNIE LUB WICEPREZES I SKARBNIK ŁĄCZNIE
Monitorowanie środowisk pracy pod kątem stresu i mobbingu.
Edukacja o zagrożeniach zawodowych poprzez szkolenia i publikacje.
Rzecznictwo na rzecz zmian systemowych w ochronie zdrowia w pracy.
Organizacja wydarzeń, konferencji i warsztatów dla zwiększenia świadomości.
Wsparcie rozwoju kompetencji w obszarze zdrowia psychicznego w pracy.
koncentrując się na badaniach i działaniach edukacyjnych, które mają na celu eliminację stresu i innych patologii zawodowych. Organizacja monitoruje środowiska pracy, identyfikując czynniki prowadzące do mobbingu i innych szkodliwych zjawisk. W ramach swoich działań Stowarzyszenie organizuje konferencje, warsztaty i szkolenia, a także publikuje materiały edukacyjne, które zwiększają świadomość na temat zagrożeń w pracy i metod ich ograniczania. Dodatkowo, poprzez rzecznictwo, Stowarzyszenie inicjuje zmiany systemowe, mające na celu poprawę warunków pracy oraz ochronę zdrowia pracowników. Z doświadczeniem sięgającym 2007 roku, Stowarzyszenie współpracuje z naukowcami, organizacjami społecznymi oraz darczyńcami, aby realizować swoje cele i wspierać zdrowie publiczne.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki