Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ RADĘ ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA INTERESÓW, GODNOŚCI I PRAW PRACOWNIKÓW, W TYM: 1) DĄŻENIE DO DOSKONALENIA USTAWODAWSTWA DOTYCZĄCEGO SZKOLNICTWA WYŻSZEGO I NAUKI. 2) OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH ORAZ POTRZEB SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. 3) OBRONA PRAW PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRADZANIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 4) HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW. 5) DZIAŁANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ I KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH. 6) KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW ZAWODOWYCH I PRACOWNICZYCH. 7) INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM NALEŻYTYCH WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI. 8) WSPÓŁUCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZASAD SPRAWIEDLIWEGO I CELOWEGO PODZIAŁU PRACY I JEJ WARUNKÓW. 9) WSPÓŁUCZESTNICTWO W TWORZENIU KORZYSTNYCH WARUNKÓW PRACY, BYTU I WYPOCZYNKU.