Organ reprezentujący
ZARZĄD ZWIĄZKU
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU REPREZENTUJE GO NA ZEWNĄTRZ. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPOWAŻNIENI PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU.DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1.OCHRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW,ICH PRAW I GODNOŚCI W TYM OCHRONA INTERESÓW MATERIALNYCH,SOCJALNYCH,KULTURALNYCH CZŁONKÓW I ICH RODZIN POPRZEZ REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW WOBEC PRACODAWCY,ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ,GOSPODARCZYCH,SPOŁECZNYCH I SAMORZĄDOWYCH, 2.ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ,WYNAGRODZENIA,WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BHP POPRZEZ SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY,UDZIELANIE POMOCY PRAWNEJ ORAZ PODEJMOWANIE INTERWENCJI I MEDIACJI W PRZYPADKU SPRAW ZE STOSUNKU PRACY, 3.HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA PRACODAWCY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW POPRZEZ ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW,REGULAMINU NAGRÓD I PREMIOWANIA,REGULAMINU ŚWIADCZEŃ Z ZFŚS,RESTRUKTURYZACJI ZATRUDNIENIA,PONADZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO, 4.UMOŻLIWIENIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ, 5.DZIAŁANIE NA RZECZ:DEMOKRATYZMU,PRAWORZĄDNOŚCI,SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ,KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH,KSZTAŁTOWANIA ETYKI ZAWODOWEJ.