Rozpoczęcie działalności
2005-10-10
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA ŁODZI ŚRÓDMIEŚCIA W ŁODZI, XX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTACJI ZWIĄZKU UPOWAŻNIENI SĄ: PRZEWODNICZĄCY I WICEPRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU, KTÓRZY SAMODZIELNIE REPREZENTUJĄ ZWIĄZEK. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH WYMAGANE JEST ŁĄCZNIE DZIAŁANIE CO NAJMNIEJ DWÓCH OSÓB UPEŁNOMOCNIONYCH PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. POWYŻSZE NIE DOTYCZY UMÓW O PRACĘ.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W TYM: 1. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH, KULTURALNYCH I OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW, RENCISTÓW I ICH RODZIN; 2. OCHRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY, WYNAGRODZEŃ, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY; 3. HARMONIZOWANIE INTERESÓW ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW; 4. INICJOWANIE ORAZ PROWADZENIE MEDIACJI I NEGOCJACJI W ZAKRESIE KONFLIKTÓW INTERESÓW PRACOWNIKÓW I PRACODAWCY; 5. ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ PRAWORZĄDNOŚCI I KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH; 6. KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH; 7. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI ZAWODOWEJ NOWYCH PRACOWNIKÓW; 8. WSPÓŁUCZESTNICZENIE W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ GOSPODARCZYCH ZAKŁADÓW PRACY, CELEM POMNAŻANIA FUNDUSZU I JEGO SPRAWIEDLIWEGO PODZIAŁU.