SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
WE WSZYSTKICH SPRAWACH: PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU LUB DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE. WOBEC PRACODAWCÓW: PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU LUB CZŁONEK ZARZĄDU UPOWAŻNIONY PRZEZ PRZEWODNICZĄCEGO LUB CZŁONKOWIE ZARZĄDU W SKŁADZIE USTALONYM UCHWAŁĄ ZARZĄDU.
Organ nadzoru
KOMISJA KRAJOWA
Cel działania
1) REPREZENTOWANIE I OBRONA PRAW I INTERESÓW CZŁONKÓW ZWIĄZKU W INDYWIDUALNYCH STOSUNKACH PRACY ORAZ REPREZENTOWANIE WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH U OBJĘTYCH DZIAŁALNOŚCIĄ ZWIĄZKU PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE ZBIOROWYCH PRAW I INTERESÓW. 2) DZIAŁANIE NA RZECZ SPRAWIEDLIWYCH RELACJI EKONOMICZNYCH I SPOŁECZNYCH W WYMIARZE KRAJOWYM I EUROPEJSKIM. 3) WSPÓŁDZIAŁANIE Z ORGANIZACJAMI ZWIĄZKOWYMI I PRZEDSIĘBIORSTWAMI PRACOWNICZYMI ORAZ RUCHAMI SPOŁECZNYMI W KRAJU I ZA GRANICĄ NA ZASADACH PARTNERSKICH. 4) KSZTAŁTOWANIE AKTYWNOŚCI SPOŁECZNEJ, ETYKI ZAWODOWEJ ORAZ GODNOŚCI LUDZI PRACY. 5) UDZIELANIE POMOCY MATERIALNEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU NA ZASADACH ZAWARTYCH W REGULAMINIE UCHWALONYM PRZEZ OGÓLNE ZEBRANIE CZŁONKÓW ZWIĄZKU (DELEGATÓW ZWIĄZKU).
Reprezentacja pracowników banków i usług finansowych.
Wsparcie prawne w sprawach pracowniczych i przed sądami pracy.
Zakończone spory zbiorowe, np. w Alior Banku.
Zbieranie i analizowanie informacji o warunkach pracy w sektorze bankowym.
Członkostwo zapewnia dostęp do ekskluzywnych materiałów i bieżących informacji.
jako reprezentatywna organizacja związkowa, łącząca pracowników sektora bankowego oraz powiązanych z nim usług. Związek ten obejmuje swoje działaniem między innymi pracowników banków, instytucji finansowych i ubezpieczeniowych, a także podmiotów świadczących usługi na rzecz tych instytucji. Misją "Dialog 2005" jest ochrona praw pracowniczych oraz poprawa warunków zatrudnienia w sektorze bankowym, osobno z uwagi na aktualne zagrożenia związane z trendami w kulturze pracy, które mogą negatywnie wpływać na pracowników. Organizacja działa w oparciu o zasadę niezależności oraz samorządności, oferując swoim członkom pomoc prawną w sprawach pracowniczych oraz reprezentację przed pracodawcami w sytuacjach spornych. Funkcjonowanie w ramach "Dialog 2005" umożliwia członkom wsparcie w trudnych sytuacjach, takich jak zwolnienia czy zmiany warunków zatrudnienia, dzięki czemu mogą oni mieć pewność, że ich interesy są odpowiednio reprezentowane. Działania związku wyróżniają się na tle innych organizacji związkowych dzięki szerokiemu zakresowi wsparcia oraz efektywności w sprawach sądowych.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki
Podobne organizacje do
NIEZALEŻNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW BANKOWOSCI I USŁUG "DIALOG 2005