EASYJOB SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ KRS
0000239264
NIP
5862151751
REGON
220086942

Brak dostępnych raportów KRS

Podsumowanie

icon cil:factory_____a05df5
aktywa
b.d.
icon uil:money-withdrawal_____a05df5
przychód
b.d.
icon fluent:money-hand-24-regular_____a05df5
zysk
b.d.
icon healthicons:money-bag-outline_____a05df5
wartość firmy
b.d.
Info
Województwo
POMORSKIE
Miejscowość
GDYNIA
Adres
STAROWIEJSKA, 16
Kod pocztowy
81-356
Rejestracja
2005-08-05
Rozpoczęcie działalności
2005-08-20
Kapitał zakładowy
50000,00 PLN
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Strona www
Email
kontakt@easyjob.pl
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Forma własności
WŁASNOŚĆ KRAJOWYCH OSÓB FIZYCZNYCH
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY GDAŃSK-PÓŁNOC W GDAŃSKU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW MAJĄTKOWYCH SPÓŁKI ORAZ PODPISYWANIA UMÓW W IMIENIU SPÓŁKI UPOWAŻNIONY JEST PREZES ZARZĄDU.
Opis
Easyjob.pl to firma specjalizująca się w usługach rekrutacyjnych i doradztwiepersonalnym. Oferując kompleksowe wsparcie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, firma stawia na efektywność i prostotę swojego procesu rekrutacyjnego. Easyjob.pl za pomocą nowoczesnych narzędzi i technologii umożliwia firmom szybkie znalezienie odpowiednich pracowników, a osobom poszukującym pracy – dostęp do najlepszych ofert rynkowych. W trakcie swojej działalności Easyjob.pl skutecznie wspiera lokalne i międzynarodowe przedsiębiorstwa w obszarze rekrutacji do różnych branż, w tym produkcyjnej i usługowej. Unikalnymi aspektami działania firmy są elastyczność oraz zasady, którymi kieruje się w swojej pracy – priorytetem jest zawsze zadowolenie klienta. Easyjob.pl nie tylko ułatwia proces rekrutacji, ale również planuje ścieżki kariery dla pracowników, buduje systemy motywacyjne i wspiera rozwój kompetencji, co pozwala na osiągnięcie korzyści dla obu stron. Dzięki gwarancji jakości oraz optymalizacji kosztów rekrutacji, Easyjob.pl zdobywa zaufanie klientów, pomagając im efektywnie dostosować swoje zasoby ludzkie do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy.
W skrócie
  • Rekrutacja pracowników dla firm lokalnych i międzynarodowych.
  • Doradztwo w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
  • Wsparcie w budowaniu systemów motywacyjnych.
  • Planowanie ścieżek kariery i rozwój kompetencji pracowników.
  • Optymalizacja procesu rekrutacyjnego za pomocą nowoczesnych narzędzi.

Powiązania


Historia powiązań


Udziałowcy

icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Kraska Henryk posiada 50 udziałów, które stanowią 50% firmy.
icon akar-icons:arrow-forward-thick-fill
Kraska Michał posiada 50 udziałów, które stanowią 50% firmy.