Rozpoczęcie działalności
2006-02-15
Organ reprezentujący
ZARZĄD ZWIĄZKU
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
ZARZĄD ZWIĄZKU SKŁADA SIE Z 7 OSÓB (PAR.20 STATUTU). WYBIERANY JEST W TRYBIE PAR.21 STATUTU. KOMPETENCJE ZARZĄDU OKREŚLA PAR.18 STATUTU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU ZWIĄZKU SĄ UPRAWNIENI PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU I OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD KAŻDORAZOWO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANA JEST ŁĄCZNA DZIAŁALNOŚĆ 2 OSÓB (PAR.36 STATUTU).
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM DZIAŁANIA ZWIĄZKU JEST REPREZENTOWANIE PRACOWNIKÓW, A TAKŻE OBRONA ICH GODNOŚCI, PRACY ORAZ INTERESÓW MATERIALNYCH I MORALNYCH, ZARÓWNO ZBIOROWYCH, JAK I INDYWIDUALNYCH, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRADZANIA, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH, 2.ORGANIZOWANIE I NADZOROWANIE DZIAŁALNOŚCI PRACOWNICZEJ KASY ZAPOMOGOWO-POŻYCZKOWEJ, 3. OTACZANIE OPIEKĄ EMERYTÓW I RENCISTÓW, BĘDĄCYCH PEŁNOPRAWNYMI CZŁONKAMI ZWIĄZKU, 4. KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH WSZYSTKICH GRUP ZAWODOWYCH W UCZELNI, 5. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA WSZYSTKIM PRACOWNIKOM SPRZYJAJĄCYCH WARUNKÓW DO ROZWOJU I PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH, 6. GWARANTOWANIA RÓWNEGO DOSTEPU DO AWANSU ZAWODOWEGO LUDZIOM ZDOLNYM, AMBITNYM I RZETELNIE WYKONUJĄCYM SWOJĄ PRACĘ, 7. PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ ADAPTACJI NOWYCH PRACOWNIKÓW W ŚRODOWISKU SPOŁECZNO-ZAWODOWYM.