Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU ZARZĄDU UPOWAŻNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY LUB JEGO ZASTĘPCA Z ZASTRZEŻENIEM PKT. 3. OŚWIADCZENIA W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH ZWIĄZKU SKŁADAJĄ DWIE OSOBY: PRZEWODNICZĄCY LUB JEGO ZASTĘPCA ORAZ SKARBNIK.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST: OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNICZYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU ORAZ DZIAŁANIA NA RZECZ ROZWOJU ZAKŁADU PRACY, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1.OCHRONA INTERESÓW ZDROWOTNYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN, 2.ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 3.PODEJMOWANIE STARAŃ O ZAPEWNIENIE PRAWIDŁOWEGO DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY W ODNIESIENIU DO INTERESÓW PRACOWNIKÓW, 4.PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ ZMIERZAJĄCYCH DO LEPSZEJ WSPÓŁPRACY I UMACNIANIA KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI WE WZAJEMNYCH STOSUNKACH, 5.ZAPEWNIENIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW SPRZYJAJĄCYCH PODNOSZENIU KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH, 6.WPŁYW NA KSZTAŁTOWANIE: POLITYKI ZAKŁADU PRACY, ROZWOJU ZAKŁADU PRACY, STRATEGII PROGRAMOWEJ ZAKŁADU PRACY, 7.POGŁĘBIENIE WIEDZY CZŁONKÓW ZWIĄZKU, 8.PRZECIWDZIAŁANIE BEZROBOCIU I POMOC BEZROBOTNYM CZŁONKOM ZWIĄZKU.