Organ reprezentujący
ZARZĄD ZWIĄZKU
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU: 1. REPREZENTUJE ZARZĄD ZWIĄZKU NA ZEWNĄTRZ BĄDŹ TEŻ WYZNACZA SPOŚRÓD CZŁONKÓW ZARZĄDU ZWIĄZKU OSOBY DO REPREZENTOWANIA ZARZĄDU ZWIĄZKU, 2.W INNYCH SPRAWACH DZIAŁA W GRANICACH UMOCOWANIA UDZIELONEGO PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: 1. PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU, 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLIWYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB, 3. W SPRAWACH PRZEKRACZAJACYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU MAJĄTKIEM, A ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKZYWANIA LUB LIKWIDACJI ŚRODKÓW TRWAŁYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZEBRANIA ZWIĄZKU
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, W TYM: 1) OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW ORAZ ICH RODZIN; 2) OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYTWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY; 3) ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ DEMOKRATYCZNEJ PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ ORAZ SOLIDARNOŚCI KOLEŻEŃSKIEJ W STOSKUNKACH MIĘDZYLUDZKICH; 4) KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, 5)INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ORAZ ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW, 6) UMACNIANIE RODZINY ORAZ OCHRONA ŻYCIA RODZINNEGO