ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW TERENOWYCH PRZEDSIĘBIORSTWA SPEDYCJI MIĘDZYNARODOWEJ C.HARTWIG WARSZAWA SA

KRS
0000088409

LUBELSKIE

LUBLIN

ENERGETYKÓW, 24

20-468

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU.

KOMISJA REWIZYJNA

CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNICZYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1) OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH, KULTURALNYCH I ZDROWOTNYCH PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, 2) OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 3) PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ O ZHARMONIZOWANIE PRAWIDŁOWEGO DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, 4) UMACNIANIE RODZINY I WARTOŚCI ŻYCIA RODZINNEGO, 5) SZERZENIE DEMOKRATYZMU I UMACNIANIE KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, 6) ZAPEWNIENIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I POGŁĘBIANIA WIEDZY CZŁONKÓW ZWIĄZKU, 7) WPŁYWANIE I WSPÓŁUDZIAŁ W KSZTAŁTOWANIU POLITYKI ROZWOJU I UNOWOCZEŚNIANIA PRZEDSIĘBIORSTWA, 8) DBAŁOŚĆ O NALEŻYTE WYPOSAŻENIE TECHNICZNE I SPRZĘTOWE PLACÓWEK TERENOWYCH, O POZIOM ZAROBKÓW ICH PRACOWNIKÓW I ZAPEWNIENIE IM NALEŻYTEGO MIEJSCA W STRATEGII ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTWA, 9) KSZTAŁTOWANIE AKTYWNYCH POSTAW DZIAŁANIA DLA DOBRA KRAJU I ZAKŁADU, ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH.