Organizacja HR 360 osiągnęła 1 670 531 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 670 506 zł. Pozostałe przychody to 25 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 649 119 zł.
Zysk netto wyniósł 21 387 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 238 647 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1 670 531 zł w 2024 roku.
• 129 629 zł w 2023 roku.
• 239 474 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 6970 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 21 387 zł w 2024 roku.
• -89 167 zł w 2023 roku.
• 115 644 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR 360 wynosi 1 199 237 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 4 176 329 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 171 320 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 1 199 237 zł w 2024 roku.
• 86 419 zł w 2023 roku.
• 622 226 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR 360 wynosi 0,43%. To oznacza, że firma ma szansę 0,43% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,100% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,43% w 2024 roku.
• 1,01% w 2023 roku.
• 0,56% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
HR 360 charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
poprawił się o 1 poziom w ciągu 7 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 107 282
zł.
Koszty operacyjne HR 360 wyniosły 1 620 720
zł.
Wynagrodzenia stanowią 7%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
15 326 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 107 282 zł w 2024 roku
• 85 903 zł w 2023 roku
• 68 144 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
0.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
7% w 2024 roku
•
44% w 2023 roku
•
82% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR 360 wyniosła 238 970 zł.
a
ktywa trwałe, w tym środki trwałe to 2222 zł.
a
ktywa obrotowe to 236 748 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 238 970 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -356 926 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 595 895 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 30 549 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 238 970 zł w 2024 roku.
• 43 911 zł w 2023 roku.
• 61 704 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 9%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -6%.
Marża operacyjna wyniosła 3%.
Marża netto wyniosła 1%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 16.9 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2.1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.4 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.1 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR 360 wyniosły 595 895 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 238 970 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 249%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 35 721 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 595 895 zł w 2024 roku
• 422 224 zł w 2023 roku
• 350 850 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 161.1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 249% w 2024 roku
• 962% w 2023 roku
• 569% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR 360 wykazała przychody na poziomie 1 670 531 zł.
Organizacja zarobiła 24 415 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 3028 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 21 387 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 12% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 433 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 3028 zł w 2024 roku
• 3142 zł w 2023 roku
• 9629 zł w 2022 roku
Organizacja HR 360 wykazała zysk netto większy niż 60% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 71% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 51% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 90% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 40% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 43% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 60% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 19% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 60% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.03%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 60% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 71% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 51% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 90% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 40% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 43% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 60% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 19% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 60% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.03%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Doz
posiada 1280 udziałów, które stanowią 100% firmy.
Największym udziałowcem od 24.11.2017 jest
Doz
kontrolujący 100% udziałów.
Największym udziałowcem w okresie od 27.01.2012 do 24.11.2017
był Przedsiębiorstwo Zaopatrzenia Farmaceutycznego "cefarm Lublin"
kontrolując 100% udziałów.
W okresie od 14.02.2008 do 27.01.2012 najwięcej udziałów posiadał Apteki Polskie . Jego udziały w tym czasie wynosiły 100%.