SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, IX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU POWOŁANIA ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW MAJĄTKOWYCH SPÓŁKI UPOWAŻNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU JEDNOOSOBOWO.
JOB-TRANSFER to firma specjalizująca się w organizacji kursów i szkoleń dla monterów rusztowań. Działają na rynku od 19 lat, zdobywając zaufanie oraz uznanie na szeroką skalę, co potwierdza imponująca liczba 15 000 zrealizowanych uczestników. Oferują różnorodne formy kształcenia, w tym możliwości nauki w formie stacjonarnej oraz online, co zapewnia elastyczność i komfort uczestnictwa. Szkolenia rusztowaniowe są zaprojektowane w celu nabycia kwalifikacji zawodowych, co czyni je istotnym elementem dla osób pragnących zdobyć wiedzę i umiejętności w tym wymagającym obszarze. Dla ułatwienia uczestników, stworzyli przejrzysty kalendarz kursów, który umożliwia łatwe zapisy na najdogodniejsze terminy. Firma stawia na jakość szkoleń i osobisty rozwój kursantów, co odzwierciedla ich misję: dostarczanie wiedzy zgodnej z wymogami rynku pracy oraz skuteczne przygotowanie do pracy w branży budowlanej. Każda edycja kursu wyróżnia się odpowiednim podejściem do bezpieczeństwa i higieny pracy, co stanowi kluczowy element szkoleń w tak wymagającej dziedzinie.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Job-transfer osiągnęła 1 748 697 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 747 132 zł. Pozostałe przychody to 1565 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 287 762 zł.
Zysk netto wyniósł 459 370 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 106 510 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1 748 697 zł w 2023 roku.
• 1 932 251 zł w 2022 roku.
• 1 839 480 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 55 658 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 459 370 zł w 2023 roku.
• 563 365 zł w 2022 roku.
• 563 900 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Job-transfer wynosi 3 497 805 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
494 528 zł a 6 431 180 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 335 380 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 3 497 805 zł w 2023 roku.
• 4 114 151 zł w 2022 roku.
• 4 052 584 zł w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Job-transfer wynosi 0,00%. To oznacza, że firma ma szansę 0,00% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,00% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.
• 0,02% w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 287 771
zł.
Koszty operacyjne Job-transfer wyniosły 1 238 121
zł.
Wynagrodzenia stanowią 23%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
14 897 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 287 771 zł w 2023 roku
• 260 480 zł w 2022 roku
• 227 851 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
0.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
23% w 2023 roku
•
20% w 2022 roku
•
19% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Job-transfer wyniosła 734 737 zł.
a
ktywa obrotowe to 734 737 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 734 737 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 659 370 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 75 367 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 54 667 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 734 737 zł w 2023 roku.
• 932 455 zł w 2022 roku.
• 897 612 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 63%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 70%.
Marża operacyjna wyniosła 29%.
Marża netto wyniosła 26%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 5.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 5.2 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Job-transfer wyniosły 75 367 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 734 737 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 10%.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -991 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 75 367 zł w 2023 roku
• 169 090 zł w 2022 roku
• 136 728 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 1.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 10% w 2023 roku
• 18% w 2022 roku
• 15% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Job-transfer wykazała przychody na poziomie 1 748 697 zł.
Organizacja zarobiła 505 015 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 45 645 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 459 370 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 3900 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 45 645 zł w 2023 roku
• 51 396 zł w 2022 roku
• 46 515 zł w 2021 roku
Organizacja Job-transfer wykazała zysk netto większy niż 94% organizacji z branży "Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane".
Organizacja wykazała przychód większy niż 86% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 84% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 36% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 82% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 82% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 89% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 77% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 95% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.04%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 94% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2023 były wyższe niż 86% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była ona wyższa niż 84% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 był wyższy niż 36% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 82% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 82% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 89% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 była wyższa niż 77% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2023 był on wyższy niż 95% organizacji w branży.
Udział w rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2023 wynosił on 0.04%.