WOLNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW TELEKOMUNIKACJI W LIKWIDACJI KRS
0000173460 NIP
8271474398 REGON
730287953
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Branża główna: Działalność związków zawodowych
Podstawowe info
Województwo
ŁÓDZKIE
Miejscowość
SIERADZ
Adres
JANA PAWŁA II, 28
Kod pocztowy
98-200
Rejestracja
2003-09-26
Rozpoczęcie działalności
1996-05-22
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA ŁODZI ŚRÓDMIEŚCIA W ŁODZI, XX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Postępowanie likwidacyjne
Tak
Organ nadzoru
KRAJOWA KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU WZZ PT JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, CZŁONKÓW ZWIĄZKU, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN; 2. OBRONA I ZABEZPIECZANIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO - BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY; 3. PODEJMOWANIE STARAŃ O ZHARMONIZOWANIE PRAWIDŁOWEGO DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW; 4. PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ DO SZERZENIA DEMOKRATYZMU, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ I UMACNIANIE KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH; 5. UMACNIANIE RODZINY, ORAZ ŻYCIA RODZINNEGO; 6. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWORZENIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH, ZWIĄZKOWYCH; 7. WSPÓŁUDZIAŁ W TWORZENIU KORZYSTNYCH WARUNKÓW PRACY, BYTU I WYPOCZYNKU; 8. KSZTAŁTOWANIE AKTYWNYCH POSTAW DZIAŁANIA DLA DOBRA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ; 9. POMOC BEZROBOTNYM CZŁONKOM ZWIĄZKU; 10. POGŁĘBIANIE WIEDZY CZŁONKÓW ZWIĄZKU; 11. INICJOWANIE I PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ OCHRONY NATURALNEGO ŚRODOWISKA CZŁOWIEKA; 12. UŚWIADAMIANIE PRACOWNIKOM NIE NALEŻĄCYM DO ZWIĄZKU, JAK ISTOTNY JEST RUCH ZWIĄZKOWY; 13. SZKOLENIE PRACOWNIKÓW TAK, ABY BYLI W STANIE DYSKUTOWAĆ NA TEMAT WSZELKICH DOTYCZĄCYCH ICH ZAGADNIEŃ, NIE TYLKO W ODNIESIENIU DO ICH OSOBISTYCH LUB DORAŹNYCH KORZYŚCI, ALE PRZEDE WSZYSTKICH W ODNIESIENIU DO ICH WSPÓLNYCH, PERSPEKTYWISTYCZNYCH INTERESÓW; 14. ORGANIZOWANIE KONKRETNYCH DZIAŁAŃ SOLIDARNOŚCIOWYCH Z PRACOWNIKAMI ZAANGAŻOWANYMI W SPÓR; 15. MOBILIZOWANIE PRACOWNIKÓW DO OBRONY PRZED WSZYSTKIM, CO ZAGRAŻA WOLNOŚCI WYRAŻANIA OPINII ORAZ CAŁKOWITEJ NIEZALEŻNOŚCI ZWIĄZKU.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
