Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI PZREWODNICZĄCY I INNI UPRAWNIENI CZŁONKOWIE PREZYDIUM ZARZĄDU ZAKŁADOWEGO. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH UPRAWNIONYCH OSÓB.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1.0CHRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW ORAZ ICH RODZIN. 2.ZAPEWNIENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANIA PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNYCH I BYTOWYCH ORAZ KULTURALNYCH I BEZPIECZEŃSTWA PRACY. 3.GODZENIE DZIAŁALNOŚCI ZAKŁADU Z INTERESEM PACOWNIKÓW. 4.DĄŻENIE DO DEMOKRACJI, PRAWORZĄDNOŚCI I SRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, ROZWIJANIE KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH. 5.SZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH I OBYWATELSKICH. 6.INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWORZENIA MŁODYM PRACOWNIKOM WARUNKÓW DO WŁAŚCIWEJ ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ, ORAZ PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH OGÓŁU PRACOWNIKÓW. 7.UDZIAŁ W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH W ZAKŁADZIE. 8.KONSULTOWANIE W KSZTAŁTOWANIU SIĘ CEN I SYTUACJI RYNKOWEJ, ORAZ KOSZTÓW UTRZYMANIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN. 9.UMACNIANIE RODZIN ORAZ OCHRONA ŻYCIA RODZINNEGO. 10.ROZWÓJ OŚWIATY I KULTURY W ŚRODOWISKACH PRACOWNICZYCH. 11.OCHRONA ŚRODOWISKA NATURALNEGO.