NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW POLSKIEGO KONCERNU NAFTOWEGO ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA W SŁUPSKU KRS
0000151532 REGON
770863408

POMORSKIE

SŁUPSK

GRODZKA, 6

76-200

ZARZĄD ZWIĄZKU ZAWODOWEGO

ZWIĄZEK ZAWODOWY

W IMIENIU ZARZĄDU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO WYSTĘPUJE PRZEWODNICZĄCA ZWIĄZKU ZAWODOWEGO BEZ MOŻLIWOŚCI ODSTĘPOWANIA OD UCHWAŁ ZARZĄDU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO. PRZEWODNICZĄCA ZWIĄZKU ZAWODOWEGO MOŻE UPOWAŻNIĆ Z-CĘ PRZEWODNICZĄCEJ LUB INNĄ OSOBĘ Z PREZYDIUM ZARZĄDU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO.

KOMISJA REWIZYJNA ZWIĄZKU

CELEM NIEZALEŻNEGO SAMORZĄDNEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW POLSKIEGO KONCERNU NAFTOWEGO ORLEN SPÓŁKA AKCYJNA W SŁUPSKU JEST: 1. REPREZENTOWANIE CZŁONKÓW ZWIĄZKU ZAWODOWEGO, OBRONY ICH PRAW, GODNOŚCI, INTERESÓW ZAWODOWYCH I SOCJALNYCH, A TAKŻE INTERESÓW MATERIALNYCH, ZARÓWNO ZBIOROWYCH JAK I INDYWIDUALNYCH, 2. REPREZENTOWANIE WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW, RENCISTÓW I BEZROBOTNYCH, NIEZALEŻNIE OD PRZYNALEŻNOŚCI ZWIĄZKOWEJ W ZAKRESIE PRAW I INTERESÓW ZBIOROWYCH, 3. WSPÓŁDZIAŁANIE Z INNYMI ORGANIZACJAMI ZWIĄZKOWYMI, SPOŁECZNYMI I SAMORZĄDOWYMI DLA DOBRA OGÓŁU PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW, RENCISTÓW I BEZROBOTNYCH, 4. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ ZMIERZAJĄCYCH DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI I ADAPTACJI SPOŁECZNO ZAWODOWEJ, 5. KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ, 6. ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ DEMOKRATYZMU, A W SZCZEGÓLNOŚCI: PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STASUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, LOJALNOŚCI, ZWALCZANIA KUMOTERSTWA, 7. ODDZIAŁYWANIE NA PRACODAWCĘ W ZAKRESIE PRZESTRZEGANIA PRAWA OCHRONY PRACY, 8. SPRAWOWANIE KONTROLI SPOŁECZNEJ POPRZEZ SWOJE ORGANY NAD ROZDZIAŁEM FUNDUSZU PŁAC, ŚRODKÓW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU MIESZKANIOWEGO I ŚRODKÓW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU SOCJALNEGO, 9. SPRAWOWANIE KONTROLI SPOŁECZNEJ W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA MAJĄTKIEM ZAKŁADU I NAD PODZIAŁEM WYPRACOWANYCH DÓBR, 10. UDZIELENIE POMOCY MATERIALNEJ I PRAWNEJ CZŁONKOM ZWIĄZKU ZAWODOWEGO, 11. SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY, 12. PRZESTRZEGANIE RATYFIKOWANYCH: KONWENCJI MIĘDZYNARODOWEJ ORGANIZACJI PRACY I KARTY PRAW CZŁOWIEKA.