Rozpoczęcie działalności
1989-10-12
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA ŁODZI ŚRÓDMIEŚCIA W ŁODZI, XX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU UPOWAŻNIENI SĄ: 1/ PRZEWODNICZĄCY 2/ WICEPRZEWODNICZĄCY 3/ SEKRETARZ 4/ INNE OSOBY W GRANICACH OKREŚLONYCH UPOWAŻNIENIEM UDZIELONYM PRZEZ ZARZĄD LUB PRZEWODNICZĄCEGO. OŚWIADCZENIA WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SKŁADAJĄ OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZAKŁADOWY ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE CO NAJMNIEJ DWÓCH OSÓB W TYM PRZEWODNICZĄCEGO LUB WICEPRZEWODNICZĄCEGO, CHYBA ŻE CO INNEGO WYNIKA Z TREŚCI PEŁNOMOCNICTWA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW, GODNOŚCI ZAWODOWEJ I INTERESÓW SWYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1) OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN, A TAKŻE NIEZRZESZONYCH PRACOWNIKÓW ZAKŁADU POTRZEBUJĄCYCH POMOCY; 2) ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY; 3) HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW; 4) UMACNIANIE RODZINY ORAZ OCHRONA ŻYCIA RODZINNEGO; 5) UMACNIANIE DEMOKRACJI, PRAWORZĄDNOŚCI I KULTURY W STOSUNKACH LUDZKICH, KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH; 6) STWARZANIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYM PRACOWNIKOM.