Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO WAŻNOŚCI OŚWIADCZENIA WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH I FINANSOWYCH ZWIĄZKU WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU I ZŁOŻENIE PRZEZ NICH PODPISÓW.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
-OCHRONA INTERESÓW MATERIALNYCH,SOCJALNYCH,KULTUROWYCH; -ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY I WYNAGRODZENIA,WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH,BHP,OCHRONY PRZED ZANIECZYSZCZENIEM I DEGRADOWANIEM ŚRODOWISKA PRZYRODNICZEGO; -OCHRONA PRACOWNIKÓW PRZED UTRATĄ MIEJSCA PRACY; -PODEJMOWANIE STARAŃ O ZGODNOŚĆ DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW; -KSZTAŁTOWANIE POSTAWY AKTYWNEGO DZIAŁANIA DLA DOBRA OJCZYZNY I PLL LOT S.A.; -PODEJMOWANIE STARAŃ O ZAPEWNIENIE PRZEZ ZAKŁAD PRACY WARUNKÓW DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH KRAKOWSKICH STEWARDES I STEWARDÓW; -KSZTAŁTOWANIE I OCHRONA ETYKI ZAWODOWEJ ROZUMIANEJ JAKO ZBIÓR PODSTAWOWYCH ZASAD OBOWIĄZUJĄCYCH W ŚRODOWISKU KRAKOWSKIEGO PERSONELU POKŁADOWEGO.