NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW TEATRU WIELKIEGO W ŁODZI KRS
0000136593 NIP
7252321049 REGON
471588899
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Info
Województwo
ŁÓDZKIE
Miejscowość
ŁÓDŹ
Adres
PL.DĄBROWSKIEGO,
Kod pocztowy
90-249
Rejestracja
2002-10-29
Rozpoczęcie działalności
1985-03-06
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Email
nszz-pracownikow-tw@wp.pl
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA ŁODZI ŚRÓDMIEŚCIA W ŁODZI, XX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB. 3. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU A ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZEBRANIA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
GŁÓWNYM CELEM DZIAŁALNOŚCI ZWIĄZKU JEST OBRONA GODNOŚCI, PRAW ORAZ INTERESÓW MATERIALNYCH I NIEMATERIALNYCH LUDZI PRACY, EMERYTÓW, RENCISTÓW, BEZROBOTNYCH ICH RODZIN, W SZCZEGÓLNOŚCI: 1 . OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY; 2. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH I SOCJALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU, A TAKŻE ICH RODZIN; 3. PREZENTOWANIE STANOWISKA ZWIĄZKU WOBEC PRACODAWCY, SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO I INNYCH ORGANIZACJI; 4. DĄŻENIE DO ZAKAZU WSZELKIEJ DYSKRYMINACJI I MOBBINGU W STOSUNKACH PRACY I SPRAWIEDLIWEGO TRAKTOWANIA PRACUJĄCYCH PRZEZ PRACODAWCĘ; 5. PROPAGOWANIE DEMOKRATYZMU PARTYCYPACYJNEGO MODELU ZARZADZANIA W KULTURZE; 6. KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW; 7. INICJOWANIE I POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM SPRAWIEDLIWYCH WARUNKÓW DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH; 8. PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ STWORZENIA GWARANCJI RÓWNEGO DOSTĘPU DO AWANSU ZAWODOWEGO W OPARCIU O OBIEKTYWNE KRYTERIA; 9. OTACZANIE OPIEKĄ EMERYTÓW I RENCISTÓW, BĘDĄCYCH CZŁONKAMI ZWIĄZKU; 10. WSPÓŁUCZESTNICZENIE W KSZTAŁTOWANIU I SPRAWIEDLIWEJ REALIZACJI POLITYKI W ZAKRESIE WYKORZYSTANIA ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH.
Branża główna: Działalność związków zawodowych
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
