Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
1. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: - PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU, - INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB. 3. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU, A ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZEBRANIA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
OBRONA PRAW, GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW POWSZECHNEJ KASY OSZCZĘDNOŚCI - BANK POLSKI S.A. ODDZIAŁ W ŻYRARDOWIE, W TYM: 1. OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU I ICH RODZIN; 2. OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRADZANIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY; 3. ZHARMONIZOWANIE PRAWIDŁOWEGO I EFEKTYWNEGO DZIAŁANIA BANKU Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW; 4. UGRUNTOWANIE PRAWIDŁOWOŚCI, DEMOKRATYCZNYCH STOSUNKÓW W MIEJSCU PRACY I SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ; 5. KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH; 6. PODNOSZENIE WIEDZY, POZIOMU INTELEKTUALNEGO I ETYCZNEGO CZŁONKÓW; 7. PODNOSZENIE PRESTIŻU I RANGI ZAWODU PRACOWNIKA BANKU ORAZ POMOC W ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACONIKÓW; 8. UMACNIANIE WIĘZÓW KOLEŻEŃSKIECH WSPÓŁPRACY WŚRÓD CZŁONKÓW, W CELU SKUTECZNEJ OBRONY WSPÓLNYCH PRAW I INTERESÓW ZAWODOWYCH WSZYSTKICH CZŁONKÓW ORAZ GODNOŚCI OSOBISTEJ KAŻDEGO Z NICH; 9. KSZTAŁTOWANIE AKTYWNYCH POSTAW DZIAŁANIA DLA DOBRA RZECZPOSPOLITEJ POLSKI.