ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW WOJEWÓDZKIEGO POGOTOWIA RATUNKOWEGO SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ W LUBLINIE KRS
0000126375 NIP
7122171367 REGON
430666140

LUBELSKIE

LUBLIN

SPADACHRONIARZY, 8

20-043

2002-08-19

1982-12-29

ZARZĄD

ZWIĄZEK ZAWODOWY

WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA

SĄD REJONOWY W LUBLIN-WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO

ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW KOLUMNY TRANSPORTU SANITARNEGO REPREZENTUJE - ZARZĄD

KOMISJA REWIZYJNA

CELEM ZWIĄZKU JEST REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW WOBEC KIEROWNICTWA ZAKŁADU PRACY I ORGANÓW ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ, W ZAKRESIE WARUNKÓW PRACY, PŁACY, SPRAW SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1. POLITYKI RACJONALNEGO ZATRUDNIANIA ORAZ KSZTAŁTOWANIA PRAW I OBOWIĄZKÓW WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY 2. WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ NA RZECZ PRACOWNIKÓW 3. BEZPIECZEŃSTWA, HIGIENY I KULTURY PRACY 4. WARUNKÓW PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH 5. ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH DLA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN 6. WYPOCZYNKU PO PRACY, KULTURY FIZYCZNEJ, TURYSTYKI ORAZ WCZASÓW 7. OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN 8. ROZWOJU OŚWIATY I KULTURY W ŚRODOWISKACH PRACOWNICZYCH 9. ZAJMOWANIE STANOWISKA WE WSZYSTKICH INDYWIDUALNYCH SPRAWACH PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE UNORMOWANYM PRZEZ PRZEPISY PRAWA PRACY, A W SZCZEGÓLNOŚCI ZAJMOWANIE STANOWISKA W SPRAWIE ROZWIĄZANIA Z PRACOWNIKIEM STOSUNKU PRACY, OPINIOWANIA PRACOWNIKÓW, UDZIELANIA KAR PORZĄDKOWYCH, PRZYZNAWANIA NAGRÓD, WYRÓŻNIEŃ, WYSTĘPOWANIE Z WNIOSKIEM O NADANIE ORDERÓW I WYRÓŻNIEŃ 10. WSPÓŁDZIAŁANIE Z KIEROWNIKIEM ZAKŁADU PRACY I ORGANAMI SAMORZĄDU PRACOWNICZEGO W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH ZAŁOGI ZAKŁADU PRACY, W SZCZEGÓLNOŚCI USTALANIA REGULAMINU, REGULAMINU NAGRÓD I PREMIOWANIA, ROZKŁADU CZASU PRACY, USTALANIA PLANU URLOPÓW 11. WSPÓŁDZIAŁANIE Z WOJEWÓDZKIMI POGOTOWIAMI RATUNKOWYMI SP ZOZ NA TERENIE CAŁEGO KRAJU W ZAKRESIE BADANIA POZIOMU PŁAC PRACOWNIKÓW 12. WYKONANIE UPRAWNIEŃ ZAKŁADOWEJ ORGANIZACJI ZWIĄZKOWEJ NASTĘPUJE W TRYBIE I NA ZASADACH OKREŚLONYCH W PRZEPISACH KODEKU PRACY, W PRZEPISACH USTAWY O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH ORAZ INNYCH PRZEPISACH PRAWA.