Rozpoczęcie działalności
2001-07-31
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Forma własności
WŁASNOŚĆ PRYWATNA KRAJOWA POZOSTAŁA
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY W LUBLIN-WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANA JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU A ZWŁASZCZA NABYWANIA, ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST UCHWAŁA WALNEGO ZEBRANIA. DO REPREZENTOWANIA ZWIĄZKU ZAWODOWEGO UPRAWNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU ZAWODOWEGO ORAZ OSOBY PRZEZ NIEGO UPOWAŻNIONE.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1.ZWIĄZEK ZAWODOWY MZGK REPREZENTUJE INTERESY PRACOWNIKÓW ZRZESZONYCH W ZWIĄZKU I ICH RODZIN WOBEC PRACODAWCY ORAZ ORGANÓW ADMINISTRACJI SAMORZĄDOWEJ. 2. ZWIĄZEK REPREZENTUJE I BRONI GODNOŚCI, PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W DZIEDZINIE WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH ZWŁASZCZA W ZAKRESIE: A) POLITYKI RACJONALNEGO ZATRUDNIENIA ORAZ KSZTAŁTOWANIA PRAW I OBOWIĄZKÓW WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY, B) BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, C) WARUNKÓW PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH, D) OCHRONA ZDROWIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, E) ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH DLA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, F) ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH, EMERYTALNO-RENTOWYCH I INNYCH ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO, G) ZASPAKAJANIA POTRZEB MIESZKANIOWYCH PRACOWNIKÓW, H) WYPOCZYNKU PO PRACY I KULTURY FIZYCZNEJ, SPORTU I TURYSTYKI ORAZ WCZASÓW PRACOWNICZYCH, I) ROZWOJU OŚWIATY I KULTURY W ŚRODOWISKACH PRACOWNICZYCH.