Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU ZWIĄZKU I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU W GRANICACH UDZIELONEGO IM PEŁNOMOCNICTWA. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE 2-CH OSÓB - CHYBA, ŻE CO INNEGO WYNIKA Z PEŁNOMOCNICTWA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
OCHRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW, ICH PRAW I GODNOŚĆ, W TYM: OCHRONA INTERESÓW MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN, A TAKŻE NIE ZRZESZONYCH PRACOWNIKÓW ZAKŁADU, POTRZEBUJĄCYCH PRACY, ZABEZBIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH, W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW, UMACNIANIE RODZINY ORAZ OCHRONA ŻYCIA RODZINNEGO, UMACNIANIE DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, STWARZANIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-POLITYCZNEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW, UDZIAŁ W KSZTAŁTOWANIU ORAZ REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO-GOSPODARCZYCH ZAKŁADU, KSZTAŁTOWANIE AKTYWNEJ POSTAWY DZIAŁANIA DLA DOBRA RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ, W PRZYPADKU REDUKCJI STANOWISK PRACY - ZWIĄZEK ZAWODOWY JEST ZOBOWIĄZANY UDZIELIĆ POMOCY ZWOLNIONYM PRACOWNIKOM W POSZUKIWANIU PRACY.