Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEN WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH UPRAWNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE CO NAJMNIEJ DWÓCH OSÓB
Postępowanie likwidacyjne
Tak
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
1.OCHRONA INTERESÓW PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE PRACY, PŁAC, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH 2.OCHRONA INTERESÓW, PRAW I GODNOŚCI PRACOWNIKÓW ORAZ CZŁONKÓW ICH RODZIN 3.OCHRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW PRACY I BHP 4.KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ, WYKONYWANIA OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, POPIERANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ORAZ ADAPTACJI PRACOWNIÓW W NOWYM ŚRODOWISKU 5.SPRAWOWANIE KONTORLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEPISÓW PRAWA PRACY, BHP, UDZIAŁ W OPRACOWANIU PLANU POPRAWY WARUNKÓW PRACY 6.REPREZENTOWANIE INTERESÓW ZAWODOWYCH SWOICH CZŁONKÓW. 7.ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC KIEROWNICTWA I INNYCH ORGANÓW W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH INTERESÓW ZAŁOGI PRZY USTALANIU REGULAMINU PRACY, WYNAGRODZENIA, PREMIOWANIA, CZASU PRACY 8.ROZWIĄZYWANIE SPORÓW W DRODZE NEGOCJACJI I POROZUMIEŃ