Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
1.DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: PRZEWODNICZĄCY ZWIĄZKU I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU 2.DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OBRONA PRAW GOGDNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW, W TYM: 1.OBRONA INTERESÓW MATERIALNYCH, ZAWODOWYCH, SOJALNYCH I KULTURALNYCH PRACOWNIKÓW ORAZ ICH RODZIN. 2.OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ WYNAGRODZENIA I INNYCH ŚWIADCZEŃ Z TYTUŁU PRACY, WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSYTWA I HIGIENY PRACY. 3.OBRONA PRAW PRACUJĄCYCH KOBIET I MŁODOCIANYCH. 4.ODDZIAŁYWANIE NA RZECZ ZWIĘKSZENIA PRAW PRACOWNICZYCH, PRAW I WOLNOŚCI OBYWATELSKICH ORAZ UMACNIANIE SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH WZAJEMNYCH I PRAWORZĄDNOŚCI. 5.INICJOWANIE I ODDIAŁYWANIE NA WZROST ŚWIADCZEŃ SOJALNYCH DLA PRACWONIKÓW I ICH RODZIN. 6.OCHRONY ZDROWIA PRACWONIKÓW I ICH RODZIN ORAZ ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA, W TYM EMERYTALNO-RENTOWYCH, CHOROBOWYCH ITP. 7.UCZESTNICTWO W KSZTAŁTOWANIU POLITYKI GOSPODARCZEJ I SPOŁECZNEJ W TYM CEN ORAZ KOSZTÓW UTRZYMANIA RODZINY. 8.ODDZIAŁYWANIE W ZAKRESIE ROZWOJU OŚWIATY I KULTURY W ŚRODOWISKACH PRACOWNICZYCH. 9.INICJOWANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ OCHRONY ŚRODOWISKA NATURALNEGO. 10.ZAWIERANIE UMÓW ZBIOROWYCH W TYM UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY.