Województwo
ŚWIĘTOKRZYSKIE
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
1/ZA ZARZĄDZANIE MAJĄTKIEM PONOSZĄ ODPOWIEDZIALNOŚĆ OSOBY UPEŁNOMOCNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. 2/DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE CO NAJMNIEJ DWÓCH UPEŁNOMOCNIONYCH OSÓB
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
ZWIĄZEK ZAWODOWY REPREZENTUJE I BRONI GODNOŚCI I INTERESÓW PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI W DZIEDZINIE PRACY I PŁACY ORAZ WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH, ZWŁASZCZA ZAŚ W ZAKRESIE: 1/POLITYKI RACJONALNEGO ZATRUDNIENIA ORAZ KSZTAŁTOWANIA PRAW I OBOWIĄZKÓW WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY, 2/WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ NA RZECZ PRACOWNIKÓW SPÓŁDZIELNI, 3/BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, 4/WARUNKÓW PRACY KOBIET I MŁODOCIANYCH, 5/OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, 6/ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH DLA PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW ORAZ ICH RODZIN. 7/ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH, EMERYTALNO-RENTOWYCH I INNYCH ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO, 8/WYPOCZYNKU PO PRACY I KULTURY FIZYCZNEJ, SPORTU I TURYSTYKI ORAZ WCZASÓW PRACOWNICZYCH, 9/KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH, 10/INICJOWANIA I POPIERANIA DZIAŁAŃ NA RZECZ STWARZANIA PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO-ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW, 11/OCHRONY ŚRODOWISKA NATURALNEGO, 12/KSZTAŁTOWANIA AKTYWNYCH POSTAW DZIAŁANIA DLA DOBRA ROZWOJU SPÓŁDZIELCZOŚCI MLECZARSKIEJ.