Organ reprezentujący
ZARZĄD ZWIĄZKU
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
ZWIĄZEK REPREZENTOWANY JEST PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU W GRANICACH UDZIELONYCH IM PEŁNOMOCNICTW PISEMNYCH LUB USTNYCH. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH OSÓB CHYBA, ŻE CO INNEGO WYNIKA Z PEŁNOMOCNICTWA. W SPRAWACH PRZEKRACZAJĄCYCH ZAKRES ZWYKŁEGO ZARZĄDU A ZWŁASZCZA NABYWANIA I ZBYWANIA, PRZEKAZYWANIA LUB LIKWIDACJI TRWAŁYCH ŚRODKÓW MAJĄTKOWYCH WYMAGANA JEST ZGODA ZARZĄDU ZWIĄZKU NA PODSTAWIE JEJ UCHWAŁY.
Postępowanie likwidacyjne
Tak
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST OCHRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW ICH PRAW I GODNOŚCI W TYM: 1. OCHRONA INTERESÓW MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN, A TAKŻE NIEZRZESZONYCH PRACOWNIKÓW ZAKŁADU POTRZEBUJĄCYCH POMOCY. 2. ZABEZPIECZENIE PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO - BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. 3. HARMONIZOWANIA DZIAŁANIA ZAKŁADU PRACY Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW. 4. UMACNIANIE RODZINY ORAZ ŻYCIA RODZINNEGO. 5. UMACNIANIE DEMOKRATYZMU, PRAWORZĄDNOŚCI, SPRAWIEDLIWOŚCI SPOŁECZNEJ, KOLEŻEŃSKIEJ SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH MIĘDZYLUDZKICH, KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ I SUMIENNEGO STOSUNKU DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNICZYCH. 6. STWARZANIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO - ZAWODOWEJ MŁODYM PRACOWNIKOM. 7. UDZIAŁ W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO - GOSPODARCZYCH PRZEDSIĘBIORSTWA. 8. KSZTAŁTOWANIE AKTYWNEJ POSTAWY DZIAŁANIA DLA DOBRA RZECZPOSPOLITEJ POLSKIEJ.