Województwo
WARMIŃSKO-MAZURSKIE
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI PRZEWODNICZĄCY I INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE CO NAJMNIEJ DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
CELEM ZWIĄZKU JEST REPREZENTACJA I OBRONA PRAW INTERESÓW CZŁONKÓW ZWIĄZKU W ZAKRESIE WARUNKÓW PRACY I PŁAC ORAZ WARUNKÓW SOCJALNO - BYTOWYCH I KULTURALNYCH, A W SZCZEGÓLNOŚCI: 1)OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH, MATERIALNYCH, SOCJALNYCH I KULTURALNYCH CZŁONKÓW ORAZ ICH RODZIN. 2)ZABEZPIECZENIA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, WYNAGRODZENIA, WARUNKÓW SOCJALNO - BYTOWYCH ORAZ BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY, INNYCH ŚWIADCZEŃ NA RZECZ PRACOWNIKÓW. 3)HARMONIZOWANIE DZIAŁANIA PRACODAWCÓW Z INTERESAMI PRACOWNIKÓW. 4)WYPOCZYNKU PO PRACY ORAZ WCZASÓW PRACOWNICZYCH. 5)SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PRZESTRZEGANIEM PRZEZ KIEROWNICTWO ZAKŁADU PRACY OBOWIĄZKU ZAPEWNIANIA BEZPIECZNYCH I HIGIENICZNYCH WARUNKÓW PRACY. 6)STWARZANIE PRACOWNIKOM WARUNKÓW DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I ADAPTACJI SPOŁECZNO - ZAWODOWEJ MŁODYCH PRACOWNIKÓW. 7)ZAJMOWANIE STANOWISKA WOBEC KIEROWNICTWA ZAKŁADU PRACY W SPRAWACH DOTYCZĄCYCH NAGRADZANIA I PREMIOWANIA PRACOWNIKÓW. 8)UDZIAŁ W KSZTAŁTOWANIU I REALIZACJI ZADAŃ SPOŁECZNO - GOSPODARCZYCH ZAKŁADU. 9)ODDZIAŁYWANIE NA KSZTAŁTOWANIE ETYKI ZAWODOWEJ.