Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W SPRAWACH MAJĄTKOWYCH SĄ UPRAWNIENI: PRZEWODNICZĄCY, WICEPRZEWODNICZĄCY, SEKRETARZ ZARZĄDU ZWIĄZKU LUB INNE OSOBY UPOWAŻNIONE PRZEZ ZARZĄD ZWIĄZKU W GRANICACH UDZIELONEGO IM PEŁNOMOCNICTWA. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI WYMAGANE JEST ŁĄCZNE DZIAŁANIE DWÓCH UPRAWNIONYCH OSÓB, CHYBA ŻE CO INNEGO WYNIKA Z PEŁNOMOCNICTWA.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
ZWIĄZEK REPREZENTUJE I BRONI PRAW I INTERESÓW PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE WARUNKÓW PRACY I PŁAC ORAZ WARUNKÓW SOCJALNO-BYTOWYCH I KULTURALNYCH, SZCZEGÓLNIE W ZAKRESIE: 1. KSZTAŁTOWANIA PRAW I OBOWIĄZKÓW WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY, 2. POLITYKI ZATRUDNIANIA, 3. WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ NA RECZ PRACOWNIKÓW, 4. BEZPIECZEŃSTWA, HIGIENY I KULTURY PRACY, 5. ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH DLA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN, 6. OCHRONY ZDROWIA, 7. WYPOCZYNKU I KULTURY FIZYCZNEJ, TURYSTYKI ORAZ WCZASÓW PRACOWNICZYCH, 8. ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO, 9. KSZTAŁTOWANIA SIĘ KOSZTÓW UTRZYMANIA RODZIN PRACOWNICZYCH, 10. ROZWOJU OŚWIATY I KULTURY W ŚRODOWISKU PRACOWNICZYM.