Organ reprezentujący
ZARZĄD
Forma prawna
ZWIĄZEK ZAWODOWY
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA W IMIENIU ZWIĄZKU OŚWIADCZEŃ WOLI UPOWAŻNIONY JEST PRZEWODNICZĄCY, V-CE PRZEWODNICZĄCY LUB UPOWAŻNIONY PRZEZ JEDNEGO Z W/W CZŁONEK ZARZĄDU. DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ I ZAWIERANIA UMÓW WYMAGANE JEST WSPÓŁUDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU, WZGLĘDNIE DWÓCH PEŁNOMOCNIKÓW DZIAŁAJĄCYCH NA PODSTAWIE PEŁNOMOCNICTWA ZARZĄDU.
Organ nadzoru
KOMISJA REWIZYJNA
Cel działania
PODSTAWOWYM ZADANIEM ZWIĄZKU JEST OCHRONA PRAW I REPREZENTOWANIE ZRZESZONYCH W ZWIĄZKU PRACOWNIKÓW, EMERYTÓW I RENCISTÓW A TAKŻE INNYCH PRACOWNIKÓW ORAZ EMERYTÓW I RENCISTÓW, KTÓRZY NIE BĘDĄC CZŁONKAMI ZWIĄZKU WYSTĄPIĄ O ICH REPREZENTOWANIE WOBEC: PRACODAWCY, ORGANÓW WŁADZY I ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ, ORGANÓW SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO W ZAKRESIE : 1. RACJONALENGO ZATRUDNIENIA ORAZ PRAWIDŁOWEGO KSZTAŁTOWANIA PRAW I OBOWIĄZKÓW STRON WYNIKAJĄCYCH ZE STOSUNKU PRACY; 2. WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH; 3. BEZPIECZEŃSTWA, HIGIENY I KULTURY PRACY; 4. WARUNKÓW PRACY; 5. ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH; 6. OCHRONY ZDROWIA I ZATRUDNIENIA W WARUNKACH SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA; 7. ŚWIADCZEŃ Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO, W TYM EMERYTALNO-RENTOWYCH; 8. WARUNKÓW BYTOWYCH I KOSZTÓW UTRZYMANIA; 9. POPIERANIA I KWALIFIKOWANIA WSZELKICH DZIAŁAŃ ZMIERZAJĄCYCH DO PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH; 10. ODDZIAŁYWANIA NA RZECZ OCHRONY PRAW PRACOWNICZYCH, PRAW I WOLNOŚCI OBYWATELSKICH, UMACNIANIA SOLIDARNOŚCI W STOSUNKACH WZAJEMNYCH I ZABEZPIECZENIA PRAWORZĄDNOŚCI; 11. PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ W ZAKRESIE PODNOSZENIA RANGI ZAWODOWEJ CZŁONKÓW ZWIĄZKU.